前員工控告Google 歧視女性同工不同酬

美國科技巨擘Google 3名前女員工提出訴訟，控告Google性別歧視，因為同樣的工作支付給女性員工的薪酬及晉升機會皆低於男性。 這3名女子分別為埃利斯（Kelly Ellis）、皮斯（Holly Pease）及維蘇里（Kelli Wisuri），3人入稟三藩市的加州縣法院，控告Google在加州「系統性及普遍地薪酬及晉升機會不公，差別對待女性員工」。 她們的律師群正在尋求集體訴訟可能，以便為更多現職或前Google員工發聲。 Google則否認有任何差別待遇政策。Google女發言人西格里安諾說：「我們非常努力為每個人創造絕佳的工作環境，給每個人在這裏發光發熱的機會。有關這宗特定訴訟，我們將審視相關細節，但我們無法同意這項訴訟的核心宗旨。」 這3名女子的代表律師控告Google違反加州公平薪酬法與勞工法。 3名原告過去在Google擔任不同職務，分別是前Google軟件工程師、前通訊部門專員與前經理。 她們指控Google支付從事類似工作的女性薪資低於男性，且往往分派女性較不容易獲晉升機會的工作。 原告之一的埃利斯說，她在2014年辭工，因為和她同等經驗的男性工程師往往高薪厚職，而她本人儘管面試表現優異，亦無法獲晉升機會，她認為這是時候要制止此等不公的問題。