Uber就性騷擾風波內部調查　逾20員工被炒

Uber就公司發生性騷擾、欺凌、歧視等事件，已開除了逾20名員工，包括經理和較低級的員工。他們涉嫌向投訴遇不公平對待的同事，作出報復。Uber將於短期內公布律師行所提出的一連串改善建議，避免同類事件重演，並致力改變公司的內部文化。 Uber 指出，協助該公司進行調查的師事務所翻查了215投訴個案，包括性騷擾、歧視和其他個案，其中57宗個案仍在調查中。 今年2月，一名已離職的女員工發表網誌憶述，她在 Uber 工作期間的種種不愉快經歷，包括受到性騷擾，引起外界關注，質疑該公司的女員工受到不公平對待，促使該公司進行內部調查。這場風波促使該公司數名高級管理人員辭職，包括工程部前任主管。他明知道有下屬遭受性騷扛擾，而沒有向管理層報告。 律師行發言人仔說，Uber已發展成為一家有1.4萬名員工的大公司，發生此類事情並非不尋常。