醫管局:公院醫護流失趨穩定 13位上海及北京醫生料第4季來港

2024-09-23 17:52

醫管局:公院醫護流失趨穩定 13位上海及北京醫生料第4季來港
醫管局:公院醫護流失趨穩定 13位上海及北京醫生料第4季來港

醫管局大會今日(23日)召開,醫管局主席范鴻齡在會後表示,公立醫院醫護流失率趨於穩定,截至7月底,過去12個月的醫生流失率為5.3%,較4月底輕微下降0.1%,醫生人手維持正增長,過去12個月有346位全職醫生離職,同期聘請了655位全職醫生,現時醫管局現有7,202全職醫生;護士流失率在過去12個月為8.2%,與4月相同,但有2,203護士離職,新招聘護士只有1,889位,護士人數呈負增長。

醫管局大會今日(23日)召開。劉駿軒攝
醫管局大會今日(23日)召開。劉駿軒攝
醫管局主席范鴻齡(右)與醫管局行政總裁高拔陞(左)會後見記者。劉駿軒攝
醫管局主席范鴻齡(右)與醫管局行政總裁高拔陞(左)會後見記者。劉駿軒攝
范鴻齡表示,公立醫院醫護流失率趨於穩定。資料圖片
范鴻齡表示,公立醫院醫護流失率趨於穩定。資料圖片
大灣區醫療人才交流計劃。資料圖片
大灣區醫療人才交流計劃。資料圖片
大灣區醫療人才交流計劃。資料圖片
大灣區醫療人才交流計劃。資料圖片

30位大灣區醫生第4季來港交流

范鴻齡續指,非本地培訓醫生的招聘及交流進度理想,第二期大灣區醫療人才交流計劃已有100位護士來港工作,預計今年第4季來港交流的大灣區醫生人數將達30位,中山大學第一醫院亦將在年內安排過10位醫生陸續來港交流,涉及眼科、麻醉科、放射科等,「都是香港最缺乏、流失最嚴重的科室,可紓緩人手壓力」。此外,局方亦與上海及北京的衞健委商討加入交流計劃,有13位來自上海及北京的醫生在第4季來港。

護士招聘方面,范鴻齡表示,醫管局前往新加坡、馬來西亞、澳門及廣州等地招聘非本地培訓護士。經過初步評選,已向200名申請者陸續發出有條件錄取。醫管局亦開放退休後延任安排,范鴻齡指計劃推行至今,已有2,867位人員願意退休後繼續工作,其中有182位醫生,佔這期間退休醫生人數94%,另有680位護士,佔此期間退休護士63%;162位專職醫療人員,佔退休人數45%。

醫務衛生局局長盧寵茂此前指示醫管局全面檢討公院管理系統,范鴻齡表示,於9月21日收到委員會的報告,提出約30項方向性建議,包括醫院管治、醫院問責、安全意識、有事故時與病人溝通、同事間的溝通等,需要進一步細化和落實。

他指,報告的目的是希望提升公立醫院醫療質素和病人安全,確保公立醫院可以為市民提供優質醫療服務。現時醫管局正認真研究報告內容,研究後會將報告交給醫務衛生局審議,然後會交代整個檢討內容,認為醫管局大會會全面接納報告所有建議。

上年度接2097宗投訴 不滿態度有上升趨勢

醫管局上年度接獲2,097宗公眾投訴,主要涉及醫療服務,佔54%,其次是員工態度,佔22%,局方指,不滿員工態度的個案有逐漸上升的趨勢。

伊利沙伯醫院此前發生血管造影機在手術時未有釋出X光事件,醫管局行政總裁高拔陞表示,生產商正就有關細節數據進行分析,相信要遲些才能提供進一步分析。當局早前曾謂要改善醫管局「醫學工程人員」的編制,高拔陞指相關工作正進行中,但專職做醫學工程的人員在香港不多,仍在進行招聘。

記者:郭穎彤

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