大棋盤︱議辦職員「8走7」 惹政圈「猜猜他是誰」 選委界兩議員在列

2024-05-27 08:27

大棋盤︱議辦職員「8走7」 惹政圈「猜猜他是誰」 選委界兩議員在列
大棋盤︱議辦職員「8走7」 惹政圈「猜猜他是誰」 選委界兩議員在列

立法會一個小組委員會上周公布調查結果,2023年立法會議員全職助理流失率偏高,達20.9%,兼職職員流失率更達22.7%。文件又顯示,去年有一位選委界議員8名職員之中,竟有7人離職,流失率達到驚人的87.5%,引起政圈「猜猜他是誰」。

立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)
立法會議員助理流失率惹起關注。(資料圖片)

議助工作要求高 薪酬不足以留住人才

立法會議員助理向來流動性高,原因不外乎晉升機會少、薪酬待遇一般等,但亦有人視之為跳板,當累積一定公共政策和應對社會不同持份者的經驗,倘有待遇更好的工作,隨時「跳槽」至公營機構或大企業。

本屆政府亦有數名政治助理由議助轉職,但很視乎個人或政黨背景、有否「跟啱老闆」等因素。有政界人士指,議助工作前景有限,能「轉跑道」參選或獲委任當政助者,始終是極少數。

改制後的立法會增至90席,議助需求大增,人工亦水漲船高,有議員就反映請人難,有傳媒經驗者人工叫價至少3萬元。不過據委員會調查,77%全職員工具有大學學歷,但只有43%的月薪為3萬元或以上;在2023年離職的全職職員中,74%的月薪少於3萬元、54%已另覓工作,當中41%覓得較高薪的工作。報告指,缺乏具競爭力薪酬條件和良好事業前景,是難以挽留職員主因。

有資深議員表示,議員助理負責範疇廣泛,包括打點「老闆」行程和發言稿、應對傳媒、跟進求助個案、議辦日常運作,亦要熟悉公共政策、具政治觸覺等。

據調查,全職職員離職率之中,選委界議員整體比直選、功能界別高,有議員去年僱用8名全職員工,最終7人離職;排第二的是僱用13名全職和兼職員工,最終6人離職,離職率達60%。

議助「8走7」 兩議員惹討論

至於該名「8走7」的選委界議員身份,至少5名議員向筆者猜測可能是新丁簡慧敏,因她大企業出身,對下屬要求較嚴,據聞她上任至今司機也換了2、3人,其中一人近期「過檔」協助另一位議員。另一較多人猜測的是蘇長荣,本欄早前提及,他去年有多名議助離職。簡慧敏接受查詢稱無回應;蘇長荣指不清楚該調查方法,不作評論,但強調議辦一向運作順暢,現時亦有3名全職員工。

有選委界議員亦反映,選委界選民是1500名選委,涉及界別多,經常有見面會、社交活動,亦要面向全港市民,比其他界別議員涉獵範圍更廣,議助要準備的資訊和工作量自然越多,平日亦要負責跟進個案、研究政策等工作。

金融界議員陳振英說,議辦職員流失現象成因眾多,難一概而論,視乎每位議員工作風格。不過他認為,功能界別議員議辦流失率會較低,因負責工作範疇較專門、工作量穩定,職員工作成就感較高;由於工作技能較專,較難出現不同議辦之間互相「過檔」情況。有議員則說,選委界有不少各行業高層,但議會工作方式與私人企業不同,不能「一本通書睇到老」。

聶風

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