家辦優惠及投資移民可互補 安永料吸更多資金 一半客戶來自內地

為吸納更多新資金泊港，港府相繼推出家族辦公室優惠措施和新投資移民計劃（CIES），安永大中華區商業稅務服務及大中華區家族企業主管王文暉接受本報訪問時認為，上述兩個計劃有機會相互成就，為香港吸引更多資金。她透露，該公司團隊正協助家族辦公室客戶透過CIES計劃來港，當中超過一半客戶來自內地，其他來自台灣、東南亞等地區。

投資移民落戶 通常帶逾3000萬

王文暉解釋，預期CIES申請人落戶香港時，為應對生活開支、住房、日常消費及孩子教育等支出，通常攜帶超過3,000萬資產來港，屆時他們有機會需要建立獨立的單一家族辦公室或聯合家族辦公室來進行資產管理。

王文暉認為，港府推家辦優惠和新投資移民計劃，兩者可相互成就。

此外，CIES旨在讓申請人及其家族成員（包括配偶和不超過18歲的子女）來港投資，但對於那些已成年、完成學業並開始工作的家族成員，則可以選擇通過建立家族辦公室來港定居，一家團聚，因此CIES和家族辦公室可相互補充、各取所需。

王文暉還透露，其團隊正積極為一些家族辦公室客戶提供一站式的CIES計劃申請服務，多項專業服務包括審計報告、架構設計，以及後續簽證申請等，現時服務的客戶當中，以內地客戶為主，佔總體比例的一半以上，其餘的是東南亞國家、台灣、韓國等地區。

設家辦需留意稅務及人才配置等

被問及在港設立家族辦公室需要留意的事項，王文暉提醒申請人，需留意稅務優惠、人才配置、家族治理方面問題，如家族辦公室在申請稅務優惠時，須評估申請人及其家人的稅務居民身份，以及他們的資產組合、資產類型和資產地點、資產結構是否是否符合家族辦公室稅務優惠申請的要求。

在人才配置方面，需要考慮是由家庭成員擔任相關職位，還是結合家庭成員和招聘至少兩位本地員工，以符合稅務優惠要求；另外家族治理也非常重要，家族辦公室需要建立治理系統，制定關鍵績效指標（KPI）以評估家族辦公室的績效，並建立完善的管理制度，確保投資決策遵循適當程序。

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