中港企業去年上半年招聘東南亞人才增3倍 人工平成關鍵

東南亞人才平台及服務解決方案供應商Glints，與風險投資基金Monk\'s Hill Ventures聯合發表報告，顯示市場對東南亞人才需求，在2023年上半年，中港企業的跨境招聘職位數量，是2022年同期的4倍。

台灣IT中層薪金低香港三成

報告指，香港企業聘用東南亞科技人才的關鍵驅動力是薪金差異，例如在台灣的全棧開發人員、軟件開發工程師、數據科學家等熱門中層職位的薪金，較香港特區低30至40%；而越南、馬來西亞等東南亞市場同等職位的薪金更低，令企業能夠在競爭激烈的市場中，招募科技人才並節約成本。

至於內地企業在東南亞市場優先招聘銷售、業務拓展以及企業傳訊和市場推廣人才，而首要因素包括在當地業務擴張，或將新加坡作為拓展全球業務的基地。

Glints：港企聘東南亞員工為降成本

Glints董事總經理楊培霖指出，中港企業增加跨境招聘，反映其面對不同市場需求的戰略回應，當中香港公司透過跨境招聘擴充人才庫，建立團隊、提升盈利和降低成本；而內地企業則利用跨境招聘，來支持東南亞的業務擴張，或以新加坡作為一個重要基地來實現全球業務擴張。

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