純官次子鄭志明接掌新創建後首露面 強調家族成員和睦 新人事著重實事求是：我都係打工仔

新創建（0659）公布中期業績，鄭氏第三代鄭志明首次以聯席行政總裁身分出席業績會。對於早前父親鄭家純稱未定接班人，引市場關注，鄭志明稱家族成員之關的關係和睦，相處無問題，而他對自己是否符合接班人條件，笑指「無人會話自己唔係才德兼備。」

「無人會話自己唔係才德兼備」

周大福決策人鄭家純早前突指尚未定接班人，同時家族生意出現人事大執位。新創建近月從新世界（0017）脫離，轉至家族大股東周大福企業直屬子公司，並於去年底由鄭志明出任聯席行政總裁，首次在鄭家上市公司打骰。

鄭志明稱，做新創建掌舵手的心態是「實事求是，對事不對人」，多接納他人意見，重視團隊工作，這個方針亦是父親鄭家純所客望。

鄭志明透露，此時接手新創建並非一早部署，但亦非一朝一夕的事，而是在家族慢慢培養經驗，而他已加入集團約15年，對基建、公路、物流等生意均有興趣。

鄭家純早前罕有接受專訪，指出未定家族接班人，而交棒條件是「才德兼備」，直言不容易物色到。

新創建早前從新世界脫離，純官長子鄭志剛亦在新創建調任為非執行董事。

新創建行政總裁馬紹祥辭任，並在新世界出任首席營運總監，協助行政總裁鄭志剛處理新世界香港業務的日常管理及營運。

純官次子鄭志明獲委任為新創建聯席行政總裁後，首度在業績會坐中間。

新創建大派中期息連特別息2.09元，聯席行政總裁何智恒指，是次設有以股代息，相信可有效解決公眾持股量不足25%的問題。

新創建首席財務總監林戰稱，目前集團定息債務佔約45%，期望今年增至60%，並會因應情況計劃加大發行熊貓債。

鄭志明談管治方針：實事求是、對事不對人

剛上任的鄭志明指，每個領導者做生意方針不一樣，而他個人「唔覺得自己係老細，都係打工仔」，其職銜亦是聯席行政總裁，而不是行政總裁。他稱自己的心態是「實事求是，對事不對人」，多接納他人意見，重視團隊工作，以及對包括周企在內的所有股東有交代，相信是最有效的管理模式，而這個方針亦是父親對他寄望的心態。

被問到父親鄭家純對是次中期業績是否滿意，他則指「要問吓佢」，但稱目前新管理層只是剛剛上任，「希望可以俾多啲時間同耐性我」，並稱會繼續努力。

本身未定接班部署 慢慢培養興趣

他透露，此時接手新創建並非一早部署，但亦非一朝一夕的事，而是在家族慢慢培養管理、洽商、人際關係等經驗，而他已加入集團約15年，對基建、公路、物流等生意均有興趣。

新創建中期連特息大派2.09元 28厘回報

新創建去年底止中期純利10.1億元，按年增長18%，中期息持平派每股0.3元，並為感謝股東支持，大派特別息1.79元，合共2.09元，相當於28.4厘回報。

早前周大福向新創建提全購，最終收購了74.79%股份，共花費約269億元，而連同本身的股份，目前周企持有77.83%股權，意味是次周大福從股息取回約63.6億元成本。

冀解決公眾持股量不足 無意配股

是次派息設有以股代息選擇，聯席行政總裁何智恒指，由於目前周企連同一致行動人士持有78.84%股權，不符合25%的公眾持股量要求，是次以股代息相信可有效解決問題，對股東而言亦有利，因為可免卻交易費用。他指，萬一最終仍無法符合公眾持股量最低要求，則再作打算，但強調新創建無意配股。

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