纯官次子郑志明接掌新创建后首露面 强调家族成员和睦 新人事著重实事求是：我都系打工仔

新创建（0659）公布中期业绩，郑氏第三代郑志明首次以联席行政总裁身分出席业绩会。对于早前父亲郑家纯称未定接班人，引市场关注，郑志明称家族成员之关的关系和睦，相处无问题，而他对自己是否符合接班人条件，笑指「无人会话自己唔系才德兼备。」

「无人会话自己唔系才德兼备」

周大福决策人郑家纯早前突指尚未定接班人，同时家族生意出现人事大执位。新创建近月从新世界（0017）脱离，转至家族大股东周大福企业直属子公司，并于去年底由郑志明出任联席行政总裁，首次在郑家上市公司打骰。

郑志明称，做新创建掌舵手的心态是「实事求是，对事不对人」，多接纳他人意见，重视团队工作，这个方针亦是父亲郑家纯所客望。

郑志明透露，此时接手新创建并非一早部署，但亦非一朝一夕的事，而是在家族慢慢培养经验，而他已加入集团约15年，对基建、公路、物流等生意均有兴趣。

郑家纯早前罕有接受专访，指出未定家族接班人，而交棒条件是「才德兼备」，直言不容易物色到。

新创建早前从新世界脱离，纯官长子郑志刚亦在新创建调任为非执行董事。

新创建行政总裁马绍祥辞任，并在新世界出任首席营运总监，协助行政总裁郑志刚处理新世界香港业务的日常管理及营运。

纯官次子郑志明获委任为新创建联席行政总裁后，首度在业绩会坐中间。

新创建大派中期息连特别息2.09元，联席行政总裁何智恒指，是次设有以股代息，相信可有效解决公众持股量不足25%的问题。

新创建首席财务总监林战称，目前集团定息债务占约45%，期望今年增至60%，并会因应情况计划加大发行熊猫债。

郑志明谈管治方针：实事求是、对事不对人

刚上任的郑志明指，每个领导者做生意方针不一样，而他个人「唔觉得自己系老细，都系打工仔」，其职衔亦是联席行政总裁，而不是行政总裁。他称自己的心态是「实事求是，对事不对人」，多接纳他人意见，重视团队工作，以及对包括周企在内的所有股东有交代，相信是最有效的管理模式，而这个方针亦是父亲对他寄望的心态。

被问到父亲郑家纯对是次中期业绩是否满意，他则指「要问吓佢」，但称目前新管理层只是刚刚上任，「希望可以俾多啲时间同耐性我」，并称会继续努力。

本身未定接班部署 慢慢培养兴趣

他透露，此时接手新创建并非一早部署，但亦非一朝一夕的事，而是在家族慢慢培养管理、洽商、人际关系等经验，而他已加入集团约15年，对基建、公路、物流等生意均有兴趣。

新创建中期连特息大派2.09元 28厘回报

新创建去年底止中期纯利10.1亿元，按年增长18%，中期息持平派每股0.3元，并为感谢股东支持，大派特别息1.79元，合共2.09元，相当于28.4厘回报。

早前周大福向新创建提全购，最终收购了74.79%股份，共花费约269亿元，而连同本身的股份，目前周企持有77.83%股权，意味是次周大福从股息取回约63.6亿元成本。

冀解决公众持股量不足 无意配股

是次派息设有以股代息选择，联席行政总裁何智恒指，由于目前周企连同一致行动人士持有78.84%股权，不符合25%的公众持股量要求，是次以股代息相信可有效解决问题，对股东而言亦有利，因为可免却交易费用。他指，万一最终仍无法符合公众持股量最低要求，则再作打算，但强调新创建无意配股。

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