香港總商會上調本港今年GDP增長預測 由3.8%調高至4.2%

香港總商會上調今年本港全年經濟預測，由原先估計的3.8%上調至4.2%，稍低於政府全年增長預測3.5%至5.5%的中位數。

總商會總裁梁兆基表示，反映商會對本港經濟的審慎態度，預期本港零售增長動力稍後時間會減慢，同時本港出口前景依然疲弱下，香港經濟難有可觀增長。
 

香港總商會上調今年本港全年經濟預測，由原先估計的3.8%，上調至4.2%。黃頌偉攝

總商會總裁梁兆基表示，反映商會對本港經濟的審慎態度。黃頌偉攝

他預期本港零售增長動力稍後時間會減慢，同時本港出口前景依然疲弱下，香港經濟難有可觀增長。黃頌偉攝

梁兆基稱香港出口前景未明經濟難有可觀增長。黃頌偉攝

香港總商會總裁梁兆基。黃頌偉攝

調查在本年4月進行，合共收回196份問卷，其中54%受訪企業聘用超過200名員工；28%公司的員工人數少於50。調查顯示，74%受訪公司正面對人才短缺的情況，當中61%表示相關情況已持續1至3年。其中又以初級管理職位的人手短缺最嚴重，達59%；只有1%受訪企業的高級管理職位有人手短缺的情況，影響最輕微。

近年香港出現移民潮，在2019年初至2022年底勞動人口減少了21萬。調查顯示，員工離職的原因中，首位為「尋求更高的薪酬」，佔79%；其次為「移民」，佔70%。為解決人才流失，83%受訪企業選擇提供更佳待遇薪酬；其次為培訓員工，佔58%。此外，亦有49%企業投放資源推動自動化，冀減少人力依賴。針對紓緩人手不足的短期措施，44%受訪公司認為擴大和簡化現有輸入人才計畫的標準，有助吸引人才來港。

梁兆基表示，目前政府推出的部分專才計畫著重吸引高層職位的人才，無助舒緩中低層人手短缺的問題，建議政府推出的勞工政策應集中低層勞工。他又相信，政府早前宣布的擴大「人才清單」計畫有助紓緩人手短缺的問題。

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