今年首5月收460宗教師求助按年增5成 教工會稱涉及薪金假期及解約等

2023-06-01 23:26

教工會今年首5月收460宗教師求助,按年增5成。資料圖片
教工會今年首5月收460宗教師求助,按年增5成。資料圖片

港人移民潮影響教育界,教師與學校解約引起的糾紛增加。香港教育工作者工會表示,自去年9月至今年5月的教師求助數字持續上升,其中於今年1至5月接獲460宗求助,較去年同期302宗,上升超過5成,主要涉及離職,或聘請新教師的勞資糾紛等。教工會呼籲學校管理層專業、妥善處理教師合約問題,以避免損害教師權益。

教師求助涉及薪金、假期及解約等

教工會表示,教師求助涉及範疇包括薪金、假期、解約、糾紛及聘用相關情況,舉例指有學校涉及拖延支付長期服務金;未有在指定日期內支付離職教職員薪金;拖欠強積金供款;錯誤聘用未有合適學歷的人士為常額教師,教師完成工作,卻因不符合入職條件,需要轉職及歸還常額教師的薪金;錯誤評估常額教師薪酬,多付之薪金需歸還;錯誤扣減教職員的病假積存。

教工會指,部分個案中的學校管理層及行政人員,在不了解或不清楚資助則例及僱傭條列等規則或法例下處理事務,導致不必要的糾紛,令學校及教師處於兩難之中,破壞雙方緊密合作的關係,讓教師承受極大的心理及生活壓力。

工會主席黃建豪指出,教師是 學校的重要資源,他們的工作貢獻不可或缺。希望所有學校管理層都能夠 認真對待教師合約問題,與教師建立良好的工作關係,讓教師能夠安心工 作,為學生的成長和發展做出貢獻。同時,也希望社會各界能夠關注教育 工作者的權益和福利,支持教育事業的發展和進步。

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