勞工處副處長馮浩賢:如僱主採措施減中署風險 毋需在暑熱警告間動輒停工

2023-05-19 20:50

勞工處副處長馮浩賢指如僱主採措施減中署風險,毋需在暑熱警告間動輒停工。資料圖片
勞工處副處長馮浩賢指如僱主採措施減中署風險,毋需在暑熱警告間動輒停工。資料圖片

勞工處周一宣布推出「工作暑熱警告」系統,並於周四(18日)及今天(19日)連續兩天發出黃色工作暑熱警告。勞工處副處長馮浩賢在電台節目上表示,暑熱警告原意是提醒僱主和僱員在炎熱天氣下,要採取適當措施預防中暑。 

他續指,留意到不少人都引用處方的《預防工作時中暑指引》附表,判斷不同級別暑熱警告所需暫停工作休息時間,解釋附表要在戶外烈日當空下工作,而且沒有採取任何防中暑措施的情況下才適用,若僱主有採取適當措施減低僱員中暑風險,就毋需動輒停工。 

勞工處周一宣布推出工作暑熱警告。資料圖片
勞工處周一宣布推出工作暑熱警告。資料圖片
勞工處連續兩天發出黃色暑熱警告。資料圖片
勞工處連續兩天發出黃色暑熱警告。資料圖片
勞工處連續兩天發出黃色暑熱警告。資料圖片
勞工處連續兩天發出黃色暑熱警告。資料圖片
在暑熱警告下,勞工處建議僱主應按工作勞動強度提供休息等防中暑措施。資料圖片
在暑熱警告下,勞工處建議僱主應按工作勞動強度提供休息等防中暑措施。資料圖片
在暑熱警告下,勞工處建議僱主應按工作勞動強度提供休息等防中暑措施。資料圖片
在暑熱警告下,勞工處建議僱主應按工作勞動強度提供休息等防中暑措施。資料圖片

 
馮浩賢又提到工作暑熱警告及《指引》是新事物,市民可能仍未習慣,亦未必能全面了解有關內容,處方會加強宣傳,包括到商會、工會或政府部門講解等;處方於過去幾日間亦進行約400次巡查,提醒場地負責人要採取適當的防止中暑措施。他呼籲如工友工作時感覺自己中暑,應盡快通知主管並安排求醫,不要再等待發出警告。 
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