因「程序錯誤」不獲聘請 NET女教師勝訴獲賠69.5萬元 教育局：尊重法庭裁決

47歲NET女教師前年直接向福榮街官立小學遞交履歷，完成兩輪面試後被告知獲聘，但教育局及後向該校派發該教師的履歷時，揭發該校沒有跟從教育局的「內部政策」，即官立學校只可從教育局取得應徵者的履歷，女教師最終因「程序錯誤」而不獲聘請。高浩文法官去年中裁定有關決定屬違法及不合理，判女教師勝訴，下令教育局需向女教師作出賠償，女教師希望連本帶利獲得賠償1604萬元，法官今頒判詞裁定女教師只可獲得69.5萬元賠償。

本案申請人為Tong Wai Yee Winnie（譯音：唐慧儀），答辯人為教育局局長及教育局。高浩文法官在判詞中表示，唐要求教育局連本帶利賠償1604萬元，包括一般損失300萬元、不獲聘請兩年職位的收入損失近195萬元，以及未來收入損失近1100萬元。律政司則批評有關申索嚴重誇大，又沒有醫學證據所支持。法官認為唐只應得她不獲聘兩年的收入及教師註冊費損失，經計算後認為唐應得69.5萬元賠償。

高浩文法官重申他早前的裁定指，唐是一名合乎資格的NET教師，而她經過兩輪公開及透明的面試過程後，獲福榮街官立小學甄選為最佳候選人，並決定提供NET教師一職給她，她亦表明應聘，惟教育局干預及阻止唐的招聘計畫。法官指如非教育局跟從一個沒有文件記載的「內部政策」，唐應會成功受聘，而且即使她勝訴後推翻她不被聘請決定，亦不能讓她重新獲聘2021/22年度的NET教師職位。

教育局表示，尊重法庭的裁決，重申局方在招聘員工事宜（包括官立學校的教師）上，一向遵守相關的規定，嚴謹行事，以保障學生的福祉、及確保甄選員工的準則和程序公平公正。教育局已檢視官立學校以英語為母語的英語教師的聘任工作，完善相關機制，並確保所有官立學校和申請人清楚知悉有關安排。教育局會仔細研究判詞和徵詢法律意見，再考慮是否有需要作出跟進。

法庭記者：劉曉曦

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