國泰勞資糾紛│資方：客運於2024年底恢復疫前水平 薪酬待遇會增加

對於工會宣布將行動升級，不排除於農曆新年按章工作。國泰航空公司表示，已成立值勤更表工作小組，由明年1月開始提供更多有關編排更表的資訊；又指，集團的目標是2023年底可運作相當疫情前70%的客運航班運力，並於2024年底恢復疫情前的客運運力水平，當運力增加，薪酬待遇亦會增加。

國泰航空表示，向顧客保證航班服務將繼續運作如常，無需擔心，亦有信心機艙服務員同事會一如過去幾年疫情期間般保持專業，緊守工作崗位，國泰航空機艙服務管理團隊一直與機艙服務員直接溝通，包括透過線上及面對面等多種途徑。會繼續聆聽他們的反饋並積極回應，亦感謝同事向公司提供寶貴的意見。

國泰航空指出，本月已與空中服務員工會已會面兩次，總共七小時，就關注的議題交流意見，並已邀請工會的代表於2月份再次會面。

國泰航空表示，大部份備受關注的編更安排已於1月份的值勤更表得到解決， 2月份及以後的值勤更表會續有所改善，相信隨著航班班次有所增加，於外站過夜逗留的編排亦會逐步改善，而在若干航班上額外增加機艙服務員執勤的臨時措施亦會適時作出調整。

國泰航空續謂，除現有的聖誕及除夕夜雙倍晚餐津貼外，我們亦會為在聖誕節、新年及農曆新年期間緊守工作崗位的機艙服務員提供額外特別津貼。儘管國泰在復常之路上挑戰重重，我們已宣布於2023年向所有合資格員工加薪3.3%及派發相當於一個月薪酬的特惠金，以感謝同事在艱難時期緊守崗位的努力。

國泰航空又指，復常過程中面對種種限制，值勤更表編排難以即時盡善盡美，但承諾會盡力持續改善編更安排，而陸續恢復的航班運作將帶來進一步改善的空間，感謝機艙服務員同事的耐心及理解。

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