滙豐300名員工參與共創明「Teen」計劃

特區政府早前推出「共創明『Teen』計劃」，幫助來自弱勢社群初中生的。滙豐表示，本年度該行有超過300名員工報名成為義務友師。

此外，滙豐獲得由民政及青年事務局與義務工作發展局合辦「香港義工獎2022 」頒發的「傑出企業獎」。獎項表揚企業在推動、鼓勵及支持員工參與義工服務的貢獻和成就。

滙豐主席王冬勝表示，滙豐的義工文化相當深厚，投身義務工作猶如植入了該行基因。滙豐義工來自不同背景、在銀行內的工作崗位亦各異，然而，大家目標一致，就是竭盡所能回饋香港社區。過去幾年，雖然受到疫情的限制，但滙豐義工期內的服務時數仍接近4萬小時。

「滙豐義工計劃」於1993年成立，至今總服務時數已超過100萬小時，單計今年的服務時數超過2.1萬小時，年內參與多個項目，包括滙豐於第五波疫情期間推出的「疫苗易」家居接種計劃。該計劃安排醫護人員上門為居家、行動不便的長者和傷健人士接種新冠疫苗，滙豐義工主要負責支援熱線服務，亦有身兼聖約翰救傷隊的滙豐義工，陪同醫護人員前往偏遠地區為長者接種新冠疫苗。

在青少年方面，滙豐義工舉辦工作坊，培養學生成為未來領袖。通過舉辦英語模擬面試和分享職場經驗，為他們將要面對的大學或工作面試做好準備；全球最大規模、專為大學本科生而設的商業案例比賽「滙豐／香港大學亞太區商業案例比賽」，部分評審由滙豐義工擔任。他們亦參與選拔各個滙豐獎學金的候選學生，並擔任獎學金得主，即「滙豐學人」，的導師

另外，超過200名滙豐義工協助近40名長者及傷健或患有罕見疾病兒童，透過「築夢同行」義工計劃，助他們實現夢想；在環境保護方面，滙豐義工參與由香港大學和長春社合辦的「香港森林碳匯計劃」。