保柏環球：12%本港行政總裁曾有自殘念頭 ESG成最困擾事項

保柏環球發布最新的環球高淨值人士健康狀況指數顯示，香港的高淨值人士及高級行政人員正計劃於明年作出工作調動以平衡生活和工作，其中7%曾出現自殘或傷害他人的念頭，遠高於去年的4.5%，行政總裁的情況更嚴峻，達到12%。

研究指，香港經濟正在經歷艱難時期，商界領袖承受了莫大壓力，66%的香港高淨值人士表示他們在過去12個月曾出現精神健康欠佳的徵狀，行政總裁的比例達96%。實現ESG目標（37%）成最令他們擔憂的事項，遠高於全球平均值的26%。研究表示，在當前經濟及地緣政治環境下，在不影響運營或利潤的情況下實現ESG目標尤為困難。特別是企業的盈利能力因通脹而進一步受擠壓，導致17%的行政總裁減少在ESG方面的投資。

保柏環球「環球高淨值人士健康狀況指數」顯示，香港大離職潮遠未結束

超過三分之一的香港行政總裁考慮將於未來一年作出工作調動以尋求Work-life Balance

香港行政總裁尋求保險公司協助，計劃明年為自己或家人購買額外的私人醫療保障

68%的香港高淨值人士在過去12個月均曾出現精神健康欠佳的徵狀

香港行政總裁在實現ESG目標上遇到的壓力位列全球首位

面對越來越大的壓力及精神健康警號，香港高淨值人士正加入大辭職潮，38%的高淨值人士計劃於明年作出工作調動，包括轉職、減少工作時間、成為顧問或自由工作者、停工或退休。13%的行政總裁正計劃撤離香港，或10%遷移至另一個國家或城市。

保柏環球中東及亞洲區總經理 Dean Pollard表示，高層管理人員掌握決策權和承擔員工責任的過程中正承受巨大的壓力。保柏環球研究結果反映企業必須在身心兩方面全方位支援高層管理人員，尋找一個有效協助他們維持工作與生活平衡的解決方案。