審計報告｜葵青地區康健中心服務量未能達標 員工流失率高

政府早年曾承諾在全港各區興建地區康健中心，以推動地區基層醫療；審計署發現，在2019年啟用的葵青地區康健中心，至今大部分服務量目標均未能達標，而員工流失率持續偏高。醫務衞生局解釋，中心服務受社會暴亂及疫情所影響。

圖輯了解葵青地區康健中心的情況:

葵青地區康健中心營運初期的盛況。資料圖片

葵青安全社區及健康城市協會主席周奕希早年到訪中心。資料圖片

中心會為會員進行健康風險評估，立會議員曾參觀。立法會資料圖片

中心開幕時盛況。網頁圖片

中心大堂接待櫃位。資料圖片

 

審計署今日(23日)發表最新報告指出，葵青地區康健中心會為會員進行健康風險評估，及早識別慢性疾病，但已入會一年的會員，出席年度健康風險評估的百分比偏低，截至去年底，出席評估的會員只佔9%，會員經評估後，按健康狀況轉介至網絡醫生作進一步評估和篩查。

審計署分析2019至今年3月期間的會員參加記錄，發現糖尿病和高血壓篩查計劃的整體參加率各為58%和41%，社區復康計劃的參加率以髖骨折復康計劃為例，只有31%，需要進一步提高。小組活動的出席率偏低，去年9月內舉辦的701個小組活動，有11%即75個班組，每班只有一名會員報名。

報告又點出，葵青地區康健中心的員工流失率偏高，由2019/20年度的50%，上升至2021/22年度的101%。而中心先後有3名執行總監辭職，他們僅工作了5至7個月左右。

審計署建議，有關部門需採取進一步措施提升葵青地區康健中心表現，改善服務，提升小組活動的出席率，及提升會員出席年度健康風險評估比率等。

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