公僕辭職急增│政府指存多項因素 加倍努力研留人才

上年度有近4000名公務員辭職，按年度上升約1倍。立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，勞工界議員周小松指出，辭職數字上升，反映公務員歸屬感下降，促當局必須想辦法挽留人才，特別提到上年度的薪酬調整，當局刻意壓低，令公務員薪酬福利與私人機構拉遠，缺乏吸引力，擔心辭職潮持續。建築、測量、都市規劃及園境界議員謝偉銓亦指，公務員每年都有固定增薪點，較私人市場吸引，當局應多加宣傳相應福利，吸引更多人投身公務員工作。

周小松指，辭職數字上升反映公務員歸屬感下降，促當局必須想辦法挽留人才。（資料圖片）

公務員事務局局長楊何蓓茵回應時，重申因辭職而離任的數字稍為增加，但並無對政府運作帶來太大影響，又指公務員辭職並非全歸究於吸引力不足，亦包括照顧家庭、讀書、轉職私人機構等，亦有部分人在試用期間表現參差，形容不合適的人員離開也非壞事，而當局未有今年最新的辭職率，未來會多介紹公務員福利及工作，讓年輕人更了解。
 

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