鄭州富士康薪酬翻倍「留人兼吸新才」 人民幣65元招時薪工

在大量員工「逃疫」徒步回鄉後，全球最大iPhone生產基地鄭州富士康受到了各界關注。10月30日以來，政府派駐工作組、河南省長亦赴該廠區指導疫情防控、公司連發多條聲明，以解決園區內管理問題。近日，鄭州港區（航空港區）富士康廠內的混亂已經有所緩解。面對大量員工返鄉，如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。據了解，開出最高每小時65元的高價招募小時工，希望留住舊人，以及吸引新員工。

為了留下更多員工保證生產，11月1日起，富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來，補貼已經從每天50元（人民幣，下同）不斷加碼至100、200元，目前來到了每天400元的高位。此外，公司每天還補貼兩小時的工時（例如工作8小時按10小時計算）。如此高薪補貼主要是由於園區因疫情防控等原因導致產線減員嚴重。

據界面新聞報道，日前離開富士康的一員小琴表示，自己原先所在的流水線有上千人，疫情發生後，隨著愈來愈多人離開，兩條流水線被合併為一條，僅剩100餘人仍在工作。另一位仍留在崗位的工作的員工表示，自己所在廠房原有1600人左右，目前還剩400-500人。

鄭州富士康工廠疫情影響iPhone產能，引發關注。

面對大量員工返鄉，如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。

除了製造工種以外，富士康還缺少園區內的基層保障人員，例如清潔工。

原先所在的流水線有上千人，疫情發生後，僅剩100餘人仍在工作。

大量員工「逃疫」徒步回鄉後，全球最大iPhone生產基地鄭州富士康受到了各界關注。

鄭州富士康內部招聘信息顯示，開始了新一輪的補貼加碼，另外開出最高每小時65元的高價招募時薪工人。

除了高薪鼓勵員工留下以外，富士康也試圖招募新進員工。一份內部招聘信息顯示，富士康開出最高每小時65元的高價招募時薪工人，這比旺季30元左右的工價還要高出一倍。而「返費」模式，即在職3個月並達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金，工資最高來到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的門檻包括24小時內核酸陰性證明，以及完成兩針疫苗接種，有員工稱「原來是必須注射3針疫苗，標準現在還降低了一點。」

除了製造工種以外，富士康還缺少園區內的基層保障人員，例如清潔工。一位招工中介曾在朋友圈公開招募港區流動人員，從事清潔工志願者的工作，人工是每天300元，若因工作被隔離，還有每天150元的補貼。這一崗位似乎很受歡迎，中介在兩小時後便又發消息表示，「志願者秒滿」。

根據10月31日「鄭州航空港區發佈」公眾號的官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸檢測人員，以及400名消殺清運力量。這些新增派的人手是否給廠區管理帶來了改善尚難以評估。

有員工表示，「早期的場面很混亂，（封控之下）員工情緒容易高漲，會發生衝突。而很多志願者沒有接受培訓，多是廠房裡的工人被拉過去做，他們在處理矛盾和問題時難以把握度。」增派人手後，上下班閉環道路、宿舍區，以及食堂有了更多志願者，但廠內在開放堂食兩天以後又回到打包盒飯回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能領到免費的午飯、晚飯和中藥，以及每天一次的抗原自測試劑。

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