郑州富士康薪酬翻倍「留人兼吸新才」 人民币65元招时薪工

在大量员工「逃疫」徒步回乡后，全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来，政府派驻工作组、河南省长亦赴该厂区指导疫情防控、公司连发多条声明，以解决园区内管理问题。近日，郑州港区（航空港区）富士康厂内的混乱已经有所缓解。面对大量员工返乡，如何弥补产能成为工厂面临的考验。据了解，开出最高每小时65元的高价招募小时工，希望留住旧人，以及吸引新员工。

为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从每天50元（人民币，下同）不断加码至100、200元，目前来到了每天400元的高位。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。

据界面新闻报道，日前离开富士康的一员小琴表示，自己原先所在的流水线有上千人，疫情发生后，随著愈来愈多人离开，两条流水线被合并为一条，仅剩100馀人仍在工作。另一位仍留在岗位的工作的员工表示，自己所在厂房原有1600人左右，目前还剩400-500人。

郑州富士康工厂疫情影响iPhone产能，引发关注。

面对大量员工返乡，如何弥补产能成为工厂面临的考验。

除了制造工种以外，富士康还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。

原先所在的流水线有上千人，疫情发生后，仅剩100馀人仍在工作。

大量员工「逃疫」徒步回乡后，全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。

郑州富士康内部招聘信息显示，开始了新一轮的补贴加码，另外开出最高每小时65元的高价招募时薪工人。

除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元的高价招募时薪工人，这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而「返费」模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明，以及完成两针疫苗接种，有员工称「原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点。」

除了制造工种以外，富士康还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员，从事清洁工志愿者的工作，人工是每天300元，若因工作被隔离，还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎，中介在两小时后便又发消息表示，「志愿者秒满」。

根据10月31日「郑州航空港区发布」公众号的官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员，以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。

有员工表示，「早期的场面很混乱，（封控之下）员工情绪容易高涨，会发生冲突。而很多志愿者没有接受培训，多是厂房里的工人被拉过去做，他们在处理矛盾和问题时难以把握度。」增派人手后，上下班闭环道路、宿舍区，以及食堂有了更多志愿者，但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。

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