銀行學會：銀行業擴張導致人才短缺 有意赴大灣區發展者減少

香港銀行學會發表2022年人才發展調查，93%受訪者認為業界現時最為缺少的是科技及數據技能人才，超過80%的受訪者認為綠色及可持續金融相關技能，以及銀行新知識及技能出現人才缺口。此外，有興趣前往大灣區發展的受訪者較去年下降逾10個百分點至37%，報告顯示家庭因素是造成下降的主要因素。

香港銀行學會行政總裁梁嘉麗表示，疫情對人才短缺造成一定影響，但是銀行業的擴張以及新機遇對人才的需求加大亦是導致人才短缺現象出現的原因。她認為，員工資源於銀行內部調配會節省培養新人的時間和精力，從而節約公司成本。

梁嘉麗指，移民潮對人才短缺現象造成一定影響，但人才短缺主要原因由於近期內地及香港政府對於金融業的發展有推動，包括大灣區發展、ESG（環境、社會及企業管治）及金融科技發展。至於如何填補人才短缺缺口，她認為，無論是哪個層面的角色，都需要各方面進行合作，從而將平台擴大。

政府在上周發表的《施政報告》有關吸引海外人才等措施，梁嘉麗認為是有效果的，因為新措施方便海外人才在一站式平台中取閱信息，為海外人才提供便捷資訊。

至於銀行發展創新與金融科技的採用，香港銀行學會未來銀行業委員會成員陳穆娜強調，在企業開始培訓員工之前，更重要的是確定商業需要及商業前景，從而決定數碼培訓的內容。報告亦指出，2022年企業在採用監管科技（Regtech）方面錄得32%，比去年增加9個百分點。

調查報告包括5個層面，包括雇主、雇員、大學生、培訓機構和監管機構。(zx)