恒隆「她領航」計劃啟動 領百名女大學生展開領袖之路

近年社會愈趨關注女性發展，讓女性得以突破心理障礙和社會規範，發揮個人潛能。由恒隆地產發起及主辦、香港青年協會領袖學院合辦的社區投資項目恒隆「她領航」計劃，促進香港及內地新一代女性的多元發展，培育她們成爲能做出更好決策的未來領導者。恒隆日前舉行了項目啟動禮及首項活動「她論壇」，邀請精英女性領袖分享奮鬥故事，鼓勵女大學生發揮潛能及所長，為社會帶來正面影響。

「她領航」計劃啟動禮除了獲恒隆地產行政總裁盧韋柏、香港青年協會總幹事何永昌出席外，更邀得香港海關關長何珮珊擔任主禮嘉賓，以及香港青年協會高級顧問王䓪鳴發表演講。其後的「她論壇」環節則以「釋放女性力量」為主題，由恒隆地產獨立非執行董事馮婉眉、The Academϊcs Group創辦人兼主席 | 龍傳基金董事廖偉芬、智學資本有限公司創始合夥人林朗行，分享她們如何以女性力量應對挑戰，向目標前進。

關注女性發展 構建多元共融職場生態
盧韋柏致辭時表示，是次主辦「她領航」計劃旨在凝聚各方力量，關注及推動女性發展，共建多元共融的職場生態︰「相信透過此計劃，能為女性大學生提供學習及多元培訓機會，讓她們提升領導能力。」何永昌指：「感謝恒隆對青協領袖學院的支持，為已有一定領袖潛能的女大學生提供學習與實踐並重的高質素培訓，並響應聯合國可持續發展目標，設計及執行改善社會項目，積極建設多元共融的未來。」 

香港海關首位女關長何珮珊擔任主禮嘉賓致辭時，勉勵一眾女大學生。她認為成功的領袖關鍵不在於性別，而是他們是否有同理心、是否勇於接受挑戰和敢於擔當︰「女性不再需要在男性主導的職場上展現男子氣概，亦能獲得認同。」

王䓪鳴亦就領導才能發表演講，她詳細地以「她領航」三字闡述領袖的成功要素。她認為男性與女性領袖各具優勢，而成為領袖的心態應在於以熱誠貢獻社會，而非以成為領袖為目標，並需要以堅毅的心態帶領團隊持續向目標進發。
 

恒隆地產行政總裁盧韋柏（右二）、香港海關關長何珮珊（右三）、香港青年協會高級顧問王䓪鳴（右一）、香港青年協會總幹事何永昌（右四），一同為計劃揭開序幕。

分享釋放女性力量故事 啟發女大學生思考未來
馮婉眉、廖偉芬及林朗行在論壇上擔任講者，分享她們在學生及工作時期的生活，如何應對重重的挑戰而向目標前進。馮婉眉回憶大學時期的學習氛圍，指：「大學時期可以與不同的人交流，而作為職場領導亦應以開放的思維包容不同的事物。」此外，她認為面對困難就如運動，需要透過堅持磨練而有所得著。作為三位小孩之母及創業家的林朗行表示：「中學時期經常被老師安排參加不同比賽，即使是不擅長的項目亦可以平靜心態面對，只需要做到自己最好的狀態，突破自己便會感到滿足，這種心態亦對日後創業時期有不少的幫助。」
 

（左二起）恒隆地產獨立非執行董事馮婉眉、The Academϊcs Group創辦人兼主席 | 龍傳基金董事廖偉芬及智學資本有限公司創始合夥人林朗行在論壇上分享其成長及奮鬥故事。

培訓領袖人才 為社會作貢獻
計劃在公開招募期間反應熱烈，選出了100名熱心社會服務的女大學生參與，當中超過四成為即將投身職場的三、四年級學生 。計劃有別於其他培育商界人才的計劃，恒隆地產副董事（集團人力資源及行政總監）潘舜雅表示，計劃在學生選拔的過程中看重其心志、領導潛能和學習心態︰「學生是否有志為社會作出貢獻，而領導力和靈活應變能力在現今社會亦尤其重要。」香港青年協會領袖學院總監黃好儀亦補充，計劃最終需要參加者設計服務項目以滿足社會需求。

參加者之一的香港浸會大學中文系學生劉綺晴於中學時期曾參加聯合國兒童基金委員會的青年使者計劃，因而關注兒童權利並期望發揮青年的正能量：「期望透過參與計劃裝備自己，以自身的領導能力讓香港發展成兒童友好城市，日後在研討會發揮青年人的力量，發表自己的意見改善兒童問題，並加入青年委員會，提升女性地位。」
 

（左起）香港青年協會領袖學院總監黃好儀、恒隆副董事潘舜雅及香港浸會大學學生劉綺晴分享計劃的獨特性。