施政報告｜簡約公屋可達十幾層最快2年後落成李家超：最終要負責緊係特首喇

2022-10-19 15:30

行政長官李家超今早用約2小時45分鐘宣讀任內首份《施政報告》，重點放於房屋和造地政策，另有搶人才措施，內容重點主打經濟民生，少談政治。「簡約公屋」、「三路三鐵」等，都是從這份《施政報告》出來的新亮點。李家超下午3時半在政府總部出席記者會，回答傳媒提問，為政策解畫。

李家超不認同設大批委員會拖慢施政進度，稱若無架構只會變烏合之眾。

李家超有信心新措施每年可吸引3.5萬人才，強調港人勿妄自菲薄。

李家超形容香港的吸引力是香港的DNA。

李家超解釋施政報告內容。

製連結《施政報告》未有提及復常時間表，李家超重申「抗疫不走回頭路」。資料圖片

【17：06】他又指，香港有很多政策目標針對創科，與深圳有很多專項、創新點，對為國家現代化作出貢獻，現在的探討如何將深圳與香港的人員流動限制減到最少。香港背靠祖國面向國際，香港也是國家的一個特區，應該為祖國民族復興盡量發揮一切力量。

【17：05】對於居住劏房的市民，如果合符資格住公屋，可能已經正在輪候3年或以上，所以提供簡約公屋，讓這些人可以搬入，有機會離開去一個適切居所。被問到如何解決劏房現象，長遠而言，要幫助等候公屋多年的市民，去整體改善劏房情況，不過他補充，有些人因為不同個人原因選擇不同住所。

【17：00】李家超說，新推出的簡約公屋是特別措施，政府找到的土地建立公營房屋，比未來10年長遠策略更多，完全可以滿足需求。問題是供應時間不平均，前5年供應缺乏，填補前期的空缺。不應該任由「頭輕尾重」，所以以創新思維，在傳統公屋外加上簡約公屋。

10年後有足夠房屋讓大家都能上樓，地方更大更優質，但當務之急是前5年先讓市民上樓。不論過渡性房屋抑或簡約公屋，都是破格式滿足市民訴求，KPI列明2年後最快落成。如果將來步伐不一致，「最終要負責緊係特首喇，因為係我嘅施政報告」。

被問及反修例示威被捕罪成的人，政府有何協助，他指盡量幫這些人改過自身，習近平都強調維繫和諧穩定社會，只需要改這個家園遵守法律，都可以是建設香港的積極力量。任何希望為香港努力的人都是歡迎。

【16：50】他又指，設立不少指標，包括時間性、數字性及KPI，以監測進度及成果，適時作出修正及改進，又指最重視土地房屋方面的KPI，特別是「簡約公屋」，而修例工作亦需按照目標進行。在地區關愛隊方面，他則表示與地區行政有關，但不是非常規限的關係，並指相信設立地區關愛隊與地區行政日後的建構及方式如何亦沒有大影響。

【16：47】李家超表示，會在今年成立特首政策組，而人選則已心裡有數，在成立後盡快公布及介紹，並指需要3方面的人才，包括了解本港情況及不同方面需要、充分熟悉國家發展及政策，以及需有國際視野。他又提到，紅隊概念在上任後已引進，並形容為文化改革，需有居安思危的底線，以及需明白考慮不同角度，並指逐步做得更好。

【16：31】被問到有關留住本地人才的措施時，李家超表示，重視本地人才，在施政報告中已表明會留住及培訓本地人才，專上教育可提供適切教育，而職專教育亦有助培養人才。至於有關額外印花稅措施方面，他則指目的是鼓勵引進人才，同時不希望因此而出現炒賣，認為已平衡兩方面。在交椅洲填海方面，他則指支持明日大嶼並會繼續推進。

【16:28】李家超表示，施政報告在引進企業有重點名單，有提及一些措施是度身定制，包括稅務安排或土地、讀書、住宿安排，每一個企業的計劃都不一樣，按照每一個企業實際情況制定。李家超被問及新加坡的政策，他指社會上往往與他人比較，如果用查找不足去比較是無問題，經常去挑戰進步，但不應該妄自菲薄，香港有自身優勢。

李家超認為，香港不應抱「有麝自然香」的態度，要讓外界知道香港有很多優勢，當局會利用新工具包括吸引人才計劃等，以「擴闊雷達」招攬高端人才等，有信心每年引入35000名人才的政策目標。

被問及撤辣問題，他指市民的期待是知道，決定措施是考慮整體市民關注點，以及在此時應該推出甚麽政策，政府會推出穩定供應確保市民能置業，香港是外向型經濟，香港經濟活起來動起來，有時間去發展，所以目前只推出最適切的措施。

【16:26】李家超又指，香港與世界聯通是長遠做法，但需要有彈性循序漸進，無需要為檢疫安排而擔心。

【16:22】李家超重申，政府成立投資基金吸引公司來港，不是希望追求財務上回報，而是有關投資如何提高吸引力，吸引更多有質素公司來港落戶。雖然政府著眼於科技公司，但都會留意有發展策略的公司，雖然不是科技企業，但落戶香港會發出強烈訊息就是香港能吸引大企業，創造就業機會。政府又希望最短時間將更多人才來港，就算沒有在香港的工作也好，只要是國際前列100位大學內畢業的人才都能來港，是為香港最大效益設計，每2年檢討一次。

【16:15】李家超又指，成立「香港投資管理有限公司」，進一步用好財政儲備以促進產業和經濟發展，是相輔相成，在挑選企業投資時十分謹慎，由董事局去作決定，主導權在政府財政司司長，確保對香港整體有利益。政府也會設立委員會提供意見，甚麽企業帶同人才來港，而且有質素的大企業來港之後也會吸引更多人來港，將來發展會總結經驗，發揚光大。

李家超又說要提高治理水平，除了提升管治架構，要求領導要主動介入，在問題醖釀之時已經介入，並設立不同指標。

【16:05】李家超回應提問。李家超表示，融入國家發展大局在《施政報告》多部分有提及，成立「融入國家發展大局督導組」，由行政長官擔任組長，三位司長任副組長。督導組和政府的小組有不同，有三大方向包括十四五、大灣區、一帶一路，各自指揮設計在相關領域範疇。施政報告又提及八大中心，整份報告以習近平講話作施政藍圖。

他又認為，香港本身就有吸引力，政府以前沒有這麽積極，撇開2019年後情況，香港在競爭力及輸入人才都有優勢。現在不論甚麽原因，由亂到治、由治及興，有新手段招攬人才，積極產業政策，建立包括不同層次針對企業人才的體系，達成目標有助競爭力。有信心吸引超過3.5萬人來港。