人力資源顧問稱吸引人才須控制疫情展現機遇學者倡政府改善定居條件

2022-07-06 22:34

行政長官李家超今日在立法會會議上提要吸引人才來港，包括利用香港與粵港澳大灣區結合的優勢，以吸引人才。此外，他又特別提到，冀在創科方面能夠吸引到一些龍頭企業來到香港，提升香港整體吸引力。有人力資源顧問表示，要吸引人才來港，短期要控制本地疫情；長遠而言，則要審視香港與如何配合粵港澳大灣區發展，以及令香港的行業變得多元化。

李家超表示，檢疫規限影響人才來港，目前積極地做一些工作。他又提到，要增加香港的機會以吸引人才，其中一個就是擴大香港市場，其中更重要的，是讓投資者從香港看到粵港澳大灣區的機遇。他又特別提到創科，希能吸引到一些創科龍頭企業來到香港，提升香港整體吸引力。他提到，經與商務及經濟發展局探討怎樣可以吸引企業來港。

李家超今日在立法會會議上提要吸引人才來港。

人力資源顧問周綺萍表示，要吸引人才來港，短期而言，要控制好本地疫情，既要讓外地人才覺得留港是安全，也以免讓他們來港時因防疫措施而感到不便。長遠而言，則需要讓外地人才覺得香港機遇處處。她表示，現時，很多外地人才來港，主要是看中大中華區的機遇，她認為香港要清楚自己的角色，如何配合內地如粵港澳大灣區的發展，為外地人才提供機會。

她又提到，香港在金融、旅遊及商用服務等方面仍有優勢，但創作發展卻遠落後於深圳。她指，由於深圳有眾多創科公司，亦提供優厚的條件吸引人才，故在創科方面要吸引人才，仍要努力急起直追。