刷單騙局|人力資源顧問指企業選擇招聘媒介要審慎 籲求職者學一技之長

2022-06-02 17:57

資深人才資源顧問周綺萍認為,大企業不會隨便在社交媒體刊登招聘廣告。(資料圖片)
資深人才資源顧問周綺萍認為,大企業不會隨便在社交媒體刊登招聘廣告。(資料圖片)

近期有多人墮入刷單求職騙局,有受害人損失近數十萬元,這些受害人都是從社交媒體或通訊程式中受到騙徒的訊息,資深人力顧問周綺萍向本網表示,正規大公司在選擇媒介去刊登招聘廣告時,會很審慎,認為求職的市民應該小心選擇。她亦建議低學歷的人士應學習一技之長,自我增值。

周綺萍,需要招聘的公司一般會透過登報或在求職招聘平台去尋人,亦會慎選刊登招聘廣告的媒體:「如媒體很雜,又或者媒體本身唔係搵工作而(公司)落咗廣告,會擔憂與唔正規或有問題的情況掛鉤,(大企業)唔想咁樣,會審慎一啲。」

她又提到一些純粹交友的社交媒體,即使有工作機會,都可能只是臨時工,或者不是正規工作,甚至是詐騙,呼籲求職者要了解該媒體的口碑。

周綺萍認為中長期在醫療護理和數碼科技相關的發展空間較大。(資料圖片)
周綺萍認為中長期在醫療護理和數碼科技相關的發展空間較大。(資料圖片)

而在刷單騙案中,受害人大多是一些學歷較低和較少工作經驗的人士,周綺萍建議低學歷人士尋找自己一技之長,相信有助更容易找到工作;至於剛投入勞動市場的求職者欠缺經歷,周綺萍建議他們降低要求,「如果搵到同你讀書相關的工作自然最好,如果搵唔到,即使與你修讀不相關的工作,都可以做住先,又或者長工搵唔到,一啲臨時、合約工、兼職亦可以做住先。」當有了工作經驗,轉工則比較容易。

周綺萍又認為,在後疫情時代,數碼科技和醫療護理相關的技能會相對吃香,建議求職者可增值相關的技能。

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