大棋盤｜AO關注李家超擴大問責團隊

行政長官候選人李家超將會在周五公布參選政綱，周六舉行電視答問大會，據悉，下周亦會在會展舉行選委會答問大會，就政綱回答選委提問。

李家超今次參選，提出「以結果為目標」的施政方針。消息人士指出，對於現屆政府的政策，李家超不會「為改變而改變」，亦不追求提出石破天驚的新政策。李家超的焦點，在於改變管治方式，加強政策落實能力和解決問題能力。為達至此一目標，他一方面要為政府工作訂下指標，例如公共房屋的興建指標，令公務員工作有目標可循；另一方面，是加強政府高層的領導統籌能力，李家超除了會提出改組政府架構，沿用現屆政府提出將三司十三局改組為三司十五局的計畫，又會增設兩個副司長，同時有意擴大政治任命官員，增加副局長及政治助理。

特首林鄭月娥提出改組政府架構時，曾指現時十三個政制局改組成十五個後，常任秘書長不會因此增加，不過，副局及政治助理則會隨之增加。若李家超當選後，進一步增加副局長和政治助理的編制，政治任命官員與高級政務官出現此消彼長的趨勢，將會更為明顯。政圈盛傳，不同政治山頭已紛紛向李家超推薦或自薦加入管治團隊。

近年來，一向被視為政府管治核心團隊的政務官，政治及管治能力一再受到質疑；政務官出身的林鄭月娥，對於政務官的不滿，亦溢於言表，甚至將部分一向是政務官佔據的職位，例如新聞處處長，在政府內部公開招聘。有高級政務官私下指出，政務官的強處，是表達及分析能力較強，但自從引入問責制後，由於政策制訂的權力轉移至問責官員，政府高層亦未有制訂清晰的目標或工作指標，令政務官只有跟隨程序行事，以至於被指責為「官僚」。究竟李家超「以結果為目標」的新管治模式，會訂出何種指標，能否帶來新氣象，政務官亦持觀望態度。

期待不一樣的領導作風

該高級政務官對李家超的領導作風反而抱有期望，認為現任特首林鄭月娥雖是政務官出身，但一向自視極高，對其他政務官頗為不屑；相反，警隊的文化一向強調團隊合作，高層都明白要靠下屬協助，警隊出身的李家超，或會有不一樣的領導作風。對於李家超可能擴大政治任命官員，該高級政務官認為，長遠而言，過往政務官在政策制訂中的角色，會逐步被政治任命官員取代；但認為過去多屆問責官員仍然欠缺團隊合作精神，局長副局長亦未有清晰的職權分工，部分局長副局長更是貌合神離，若整個團隊欠缺團隊精神，即使增加多少人手，作用亦是有限。李家超如何解決這個問題，將是一大挑戰。

杜良謀 大棋盤《星島》

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