染疫清潔工不獲公司承認隔離令慘被扣薪 團體促盡快通過修訂僱傭條例

疫情期間，清潔工是高危職業，惟權益卻未受保障。有協助工友的機構指，現行網上申報確診的系統和程序繁複，令基層工友錯失申領病假的機會，亦有僱主不承認檢疫令和隔離令，因隔離而缺勤的清潔工慘被扣薪。

其中一名外判街道清潔女工在3月4日確診，但由2月28日出現病徵至3月15日期間一直放無薪病假，管工要求她出示確診記錄，事主嘗試致電相關電話登記，惟因不懂輸入資料而未能成功。她及後向工會求助，終於在4月14日獲批確診記錄，但管工拒絕接納，聲言需要醫生證明才可享有病假。

另一個案亦是外判街道清潔女工，她於3月確診須家居隔離十多天，但不獲公司承認其隔離令作為病假證明，結果女工被視為缺勤，遭扣薪5,000多元。

公司協助工友申請津貼意欲低

此外，第6輪防疫抗疫基金向清潔工和保安員分5期發放一萬元津貼，但需透過其物管公司等組織申請，由於相關組織未獲分毫，没有誘因主動協助員工申請，不少員工表示未能受惠，加上前線清潔工防疫裝備不足，部分裝備要重用，增加感染風險。

樂施會、清潔工人職工會和香港天主教勞工事務委員會針對上述情況，今日（21日）聯合去信政府，要求設立專人接聽熱線，讓不懂上網的基層市民及工友可以申報確診個案；此外，團體促請盡快通過修訂僱傭條例；亦應擴大抗疫津貼保障範圍至所有從事清潔保安的工友，並容許以個人名義申請；以及向前線清潔工派發足夠的防疫物資。

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