維港會｜海洋公園疫下培訓非動物部員工照顧動物
2022-04-20 08:03 
海洋公園因應第五波疫情從一月份開始休園數月，部分員工在家工作，但園內動物依然需要得到照顧，然而不少員工受疫情影響未能上班。為解決人手短缺問題，公園早前招募了六十九位非動物部的員工參與「動物護理支援及員工訓練計畫」，接受數星期訓練，到園內十四個展館與動物部的員工貼身照料動物，而日後即使重返自己工作崗位，都更有信心向遊客分享動物知識和推廣保育信息。
海洋公園總館長祝效忠（Howard）表示，早前疫情嚴峻，每日都有員工未能班，該部門原有一百六十至一百七十名員工，但在輪班工作下，每日只有七十至八十人開工，人手相當緊張。園方決定招募非動物部員工自願參與培訓計畫，學習照料動物，例如部分在營運部的員工，因閉園而在家工作，而參與培訓的非動物部員工，可在動物部資深員工帶領，學習為動物清潔居所、制定餐單、製作玩具等，亦要學習面對體型較大的動物，例如熊貓、海獅、海豹，並緊記遵守安全措施，一方面可為員工自我增值，亦可紓緩人手緊拙問題。
本身為海洋公園公園營運經理的羅子瑩(Liz)，參與「小狐獴與大象龜之旅」的培訓，幫大象龜擦背洗澡和量度身高，又為小狐獴製作玩具等。她說，對動物增加不少知識，例如留意到大象龜會被紅色的食物吸引，所以會在餐單多加番茄吸引牠們進食；這次計畫亦令她克服了對昆蟲的恐懼。
這次的經歷也令羅子瑩增加了解動物部同事的工作，她說，發現原來動物部的同事需要根據動物的作息時間上班，同事之間亦多了很多話題。
公園明日重開，今次培訓計畫亦已暫告一段落，相關員工已重返原本崗位為開園做準備。祝效忠說，園方亦希望延續有關培訓計畫，讓參加過支援訓練或新入職員工參加，在不影響本職工作下，到其他部門嘗試有興趣的挑戰。羅子瑩就指，雖然平時並非在展館照顧動物，但經過相關學習，相信未來更有信心向遊客們分享動物知識和推廣保育信息。
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