港燈技術員培訓增設VR技術 模擬危險情況助學員學習應對

港燈自2015年起優化學徒訓練計劃，推出為期三年的「二級見習技術員培訓計劃」，每年平均招聘5至6人，專業範疇分為電器裝配及電纜接駁，並提供晉升機會讓學員朝工程師的目標出發。今年港燈更利用創新科技，以虛擬實境（VR）技術模擬出工地環境，教導學員如何應對危險。

據了解，港燈聯同香港大學投入兩年時間及過百萬元資金研發有關裝置。學員只需配戴眼鏡及手持遙控器，便可接受如於隧道高台和地下洞口封板附台工作的訓練。高級經理（防護及培訓）何偉雄指，裝置能讓學員更容易掌握職安知識，不如以往般紙上談兵。

港燈自從1983 年開始招聘學徒，一直為電力行業培訓人才。剛入職學員會首先會在培訓中心接受約三個月的密集式訓練，包括包括處理電力裝置、電纜接駁和電器裝配。中心內備有未接電或退役電力系統裝置和設備，供學員安全地練習，其後可到現場跟師傅學習。完成培訓後，學員會按表現獲聘為助理技術員。若成功通過技術考核並有出色的工作表現，更會獲得額外的薪酬調整，有機會晉升至更高職位，例如技術員、高級技術員，甚至工程師。

今年完成培訓，並晉升為助理技術員的李德成是職業訓練局的「2019 年傑出學徒」和香港建造學院的「2021 建造業傑出學徒」，現時主要負責變電站的保養及維修工作。他透露，中五畢業後投身零售業，惟工作數年後感到行業較為刻板，缺乏專業技能，決心轉投有更好前景的行業；又分享稱「大機器唔好睇小小螺絲」，其中一個部件的安裝位置稍有偏差都可導致機件故障，故每個步驟必須小心謹慎。

2016 年取得職業訓練局「2016 年尤德爵士紀念基金優秀學徒獎」，及在2020 年通過考核晉升為技術員的林育承表示，中四時毅然決定放棄傳統教育，學習一門專業手藝，遂成為同屆中最年輕的電纜接駁學員。他憶述有次在後巷的壕坑內工作，怎料大量污水從旁邊的渠蓋湧出，傳來陣陣惡臭，但最終決定「頂硬上」，希望盡早恢復供電予客戶。

他續指，從工作中獲得的成功感很大，笑稱不時與朋友炫耀「呢到我都有份，周圍留好多腳毛」，但坦言經常需要日曬雨淋，有時更要於突發情況下工作，好不容易。他寄語，有意投身業界者要有心理準備，不怕辛苦，願意挑戰自我。

何偉雄指，每年收到數十宗申請，會視乎公司編制調整取錄人數，並特別揀選有抱負者，「一半睇技術，一半睇個人能力興趣」；今年則分別取錄2名電器裝配技工和4名電纜接駁員。

每年3月，港燈將開展新一輪招募，申請於4月下旬截止。申請人須擁有中三或以上學歷，及持有電機工程技工證書，或職業訓練局轄下的學院或訓練中心相關課程證書。成功申請者5月進行技能測試及面試篩選後，合適人選會在6月收到獲聘通知，8月正式入職，每日學習時數約為9小時。