滙豐亞太推3項新彈性工作安排 周五4時後不開會

滙豐亞太區聯席行政總裁廖宜建和Surendra Rosha今日（1日）約中午時段向區內員工發內部電郵稱，指滙豐一直以來給予同事靈活安排工作的彈性（flexible working），綜合同事意見後，決定推出3項安康（well-being）措施，每逢周五下午4時後，盡量避免安排任何型式的會議，包括電話或Zoom會議，讓同事利用周五餘下時間清理未讀電郵、整理一周的事務、準備下周的工作，或用作自身發展等，本周起實施。

電郵又提到，除個別需要在辦公室工作或直接面對客戶的同事，其他員工可以彈性安排作息時間，以平衡工作及生活的節奏。

另外，滙豐將今年12月12日將訂為「員工發展日」（Development Day），各部門可自行安排小組發展，包括可參與內部培訓和加強與部門主管溝通，一起參與發展未來技能（future skills）相關的活動。