羅致光：僱員再培訓局本年度擬提供14萬個培訓學額

勞工及福利局長羅致光表示，僱員再培訓局在安老服務中的前線員工培訓，扮演着一個十分重要的角色。在2020至2021年度，僱員再培訓局計劃提供14萬個培訓學額，當中約三分之一為就業掛鈎課程，既可協助需要轉行的失業人士，亦可協助需要聘用僱員填補空缺的僱主。

羅致光在網誌提到，僱員再培訓局所提供的訓練涵蓋的行業十分之多，透過80間培訓機構旗下接近400間訓練中心，提供約700項課程，當中約300項已通過資歷架構認可。僱員再培訓局有不少課程與安老服務相關，包括「家務助理基礎證書」、「離院病人家居護理員基礎證書」、「長者照顧基礎證書(兼讀制)」等，不少安老服務的機構，都會優先考慮聘用曾接受有關培訓的員工，有所謂「憑證上崗」，可說是安老服務的「人才引水道」。

僱員再培訓局2015至2016年度起在健康護理業試行「先聘用、後培訓」試點計劃，現已恆常化，目標為鼓勵失業人士及潛在勞動力（包括中年婦女及料理家務者）入職安老院舍的前線職位，包括見習護理員。僱員再培訓局亦會安排僱主同時參與勞工處的「中高齡就業計劃」，僱主聘用40歲或以上失業或已離開職場的求職人士並提供在職培訓，可獲發放在職培訓津貼。當局會繼續物色更多僱主參與「先聘用、後培訓」計劃。