勞顧會商增加勞工假問題仍未有共識 勞工處：匯報特首後再決定如何推展

今年一月，政府宣佈勞工假會逐步由12日提升至17日，與銀行假看齊。勞顧會過去數次討論劃一勞工假及銀行假，上月開會時資方代表更指「自己未想到原因加到17日」。勞工顧問委員會今日再開會討論，惟仍未有共識。不過資方有所軟化，指同意統一，但認為現時經濟前景不明朗，並非合適討論時間。勞方代表就堅持不接受以10年時間完成，又批評勞工處處長強加要他們接受方案，要求政府提交修正方案。

據委員透露方案，政府打算從2022年佛誕起，之後為聖誕翌日及復活節3日假期，每兩年增假一天，目標在2030年完成。若由現時計起，需時10年時間，實際時間為8年。據悉政府期望下年內完成立法，立法是一次性修訂，而且不會補貼僱主。

勞工顧問委員會今日再開會討論。會後，資方代表郭振華指雙方未達到共識，認為仍有問題未解決，如外傭放假全港家庭受影響、個別行業例如食物加工廠，放假時安排送貨的問題。不過之後他承認並非全港外傭在同一時間放假，可在90日內補放。他表示希望有更多彈性，而且反建議計劃實施後，在5年內作中期檢討。

勞顧會勞方代表鄧家彪就批評勞工處處長態度傲慢，只遷就僱主不聽取社會聲音。另一勞方代表梁籌庭就引述處長說法，「僱主同意10年，僱員都應接受。」他批評強加人接受方案，認為一旦接受難以對全港打工仔交代。鄧家彪促請政府重新提交方案，更謂政府寸步不讓，勞工界難做其他考慮。

勞工處回覆查詢時表示，勞資雙方委員在勞顧會會議上分別坦誠表達他們的關注和訴求，然而未能就如何逐步增加《僱傭條例》下法定假日的日數在會上達成共識。處方會向行政長官匯報今天會議的情況，再決定如何推展下一步工作。

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