去信國泰CEO鄧健榮 7工會：裁員不應是重組架構唯一選項

國泰航空公司放棄申請第2期「保就業」計劃，有傳將會大裁員。7個工會去信國泰航空有限公司行政總裁鄧健榮，表達對國泰進行架構重組的關注，並建議國泰應集思廣益，公開徵詢員工意見。

香港民用航空事業職工總會、香港航空貨運及速遞業工會、香港航空業總工會、香港空運貨站職工會、香港機場地勤服務職工會、香港機場餐飲業僱員工會及國泰航空服務職工會致函鄧健榮，表達對國泰進行架構重組的關注，並提出數個建議。工會在信中表示，國泰已經獲得政府注資，必須履行社會責任，並認為裁員不應是重組架構必不可少及唯一選項。信中又指，國泰應廣納言路，集思廣益，公開徵詢員工意見，以開拓業務新方向及財源，達開源節流之效。信中亦建議，應讓員工有選擇機會，包括提供優惠離職方案或停薪留職，容許員工暫可外出工作，既可保留熟練員工，亦可讓員工暫有收入，維持生活。工會又指，據了解有家庭夫婦二人同為集團或集團內不同公司工作，希望國泰在重組架構時能照顧雙職工家庭，切實考慮他們的需要和處境。

香港民用航空事業職工總會主席李永富表示，國泰是香港國際機場的龍頭公司，不希望國泰將裁員的歪風帶入機場，並認為人才是公司最重要的資產，公司應以長遠發展為目標，不要因短暫的經濟問題令員工對公司失去信心，以致人才流失。