調查指逾4成青年冀彈性上下班 可靈活運用時間

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，今年6月中訪問了521名20至39歲本港青年，發現超過4成受訪者希望僱主安排彈性上下班時間。

調查發現，43%受訪青年希望獲安排彈性上下班時間，34%希望壓縮工作周，另有20%希望在家或遙距工作。近7成認為，彈性工作有助更靈活運用時間。

結果顯示，超過47%受訪者疫情期間需放無薪假，另有超過46%人需要清假或被迫放大假，亦各有超過25%受訪者的公司減薪及裁員，而僅得18%青年獲安排在家辦公，主要是來自大企業。

「青年創研庫」引述僱主代表指，本港職場相對欠缺彈性，建議當局增加誘因鼓勵企業自願推行彈性工作，加強「遙距營商計劃」，支援中小企業在疫情下營運，亦為推行彈性工作安排增添動力，並進一步保障彈性工作安排下勞資雙方的權益，檢視包括研究在家工作的意外保障等勞工法例。