工會批限制員工社交媒體言論 H&M指為溝通誤會

香港過去一年政治爭拗持續，大企業紛紛捲入其中。職工盟主席吳敏兒在社交網站發文，指有消息人士透露，時裝品牌 H&M將有一份新員工守則要求所有僱員簽署，內容涵蓋員工個人言論、政治立場以至衣著等等。

有網民投訴，H&M近期修改員工守則，員工或有可能因政治言論被解僱，並對警告信條文進行修訂，並未經商討下要求員工簽署相關確認書。

吳敏兒引述消息人士指，「條文列明，員工不能代表 H&M 公司所發言，亦不能穿著表達個人意見的衣著等等」，她質疑，做法踐踏《基本法》賦予的言論自由。

吳敏兒批評，H&M 更改員工守則前無諮詢過工會以及員工意見，更要求所有員工簽署「確認書」，形容「《國安法》未立法，大企業已經率先投誠」。吳敏兒擔心，「白色恐怖」會蔓延到其他企業，「並形成企業自我審查更有機會發展到政治打壓等等」。吳敏兒呼籲 H&M 員工立即加入工會，並不要簽署確認書。

有支持反修例示威、反對《港區國安法》的網民呼籲市民共同支持員工，罷買產品以作抵制，及反對北京要求企業表態。

H&M回應傳媒查詢時，確認有更新員工手冊，但相信問題源於溝通上的誤會。