星島日報

工會批限制員工社交媒體言論 H&M指為溝通誤會

2020-06-25 15:29
網上流傳H&M員工投訴公司修改守則,限制員工在社交媒體發表言論。資料圖片
網上流傳H&M員工投訴公司修改守則,限制員工在社交媒體發表言論。資料圖片

香港過去一年政治爭拗持續,大企業紛紛捲入其中。職工盟主席吳敏兒在社交網站發文,指有消息人士透露,時裝品牌 H&M將有一份新員工守則要求所有僱員簽署,內容涵蓋員工個人言論、政治立場以至衣著等等。

有網民投訴,H&M近期修改員工守則,員工或有可能因政治言論被解僱,並對警告信條文進行修訂,並未經商討下要求員工簽署相關確認書。

吳敏兒引述消息人士指,「條文列明,員工不能代表 H&M 公司所發言,亦不能穿著表達個人意見的衣著等等」,她質疑,做法踐踏《基本法》賦予的言論自由。

吳敏兒批評,H&M 更改員工守則前無諮詢過工會以及員工意見,更要求所有員工簽署「確認書」,形容「《國安法》未立法,大企業已經率先投誠」。吳敏兒擔心,「白色恐怖」會蔓延到其他企業,「並形成企業自我審查更有機會發展到政治打壓等等」。吳敏兒呼籲 H&M 員工立即加入工會,並不要簽署確認書。

職工盟主席吳敏兒批評H&M製造「白色恐怖」。資料圖片
職工盟主席吳敏兒批評H&M製造「白色恐怖」。資料圖片


有支持反修例示威、反對《港區國安法》的網民呼籲市民共同支持員工,罷買產品以作抵制,及反對北京要求企業表態。

H&M回應傳媒查詢時,確認有更新員工手冊,但相信問題源於溝通上的誤會。

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