黃友嘉：若員工放無薪假等 僱主需注意強積金安排

積金局主席黃友嘉指，明白現時的經營環境惡劣，部份公司需考慮讓員工放無薪假期、減薪或停薪留職等非常措施，並提醒僱主需注意強積金安排，以避免錯誤供款或被誤作拖欠供款。

黃友嘉今日發表網誌指，明白現時的經營環境惡劣，部份公司需要考慮讓員工放無薪假期、減薪或停薪留職等非常措施。如必須作出工作調整的安排，僱主須留意，由於僱員的每月入息與強積金供款息息相關，任何決定影響到僱員的每月入息，僱主須謹記要向所屬的受託人提供相關僱員在該月份正確的入息資料，以避免錯誤供款或被誤作拖欠供款。

他亦舉例指，若員工於某一月份停薪留職，僱主應填寫入息為零。如有員工離職，僱主應為僱員作最後一期供款及向受託人提交離職通知書。他續指，積金局在過去個多月以來持續與受託人聯繫，要求他們在目前艱難的情況下採取適當的措施，協助僱主以簡便快捷的方法處理供款。

黃友嘉又指，自去年4月推出一站式強積金基金平台至今，已有27個強積金基金下調收費，而平台的訪客數目在過去9個多月已累積超過26萬人次，反映有不少打工仔利用這平台查閱強積金基金資料，令管理強積金變得更容易。