已按程序調整公務員逾時工作上限 保安局：警員超時補償有法例規管

立法會舉行會議官員回應議員質詢。公民黨立法會議員譚文豪提及警員逾時工作安排及補償的問題。保安局書面回應指，警務處對警員逾時工作有嚴格的監管及審批程序，逾時工作安排及補償受相關法例規管。局方表示，部門首長應訂定公務員一個月內可逾時工作的上限，上限一般為每月60小時，在特殊、緊急或真正有需要情況下，可超過上限。

保安局指，過去多月的多次示威、遊行和公眾集會，演變成暴力及違法行為，警員逾時工作只會在無可避免的情況下進行。當局指，因應當前警員行動需要，警務處已按既定程序，調整相關警員一個月內逾時工作的時數上限。

保安局強調，警員的逾時工作安排及補償受相關法例規管，對逾時工作，警務處有嚴格的監管及審批程序。

保安局又表示，根據《公務員事務規例》，只有職級頂薪點在警員薪級表第 48 點，即總督察的頂薪點或以下的人員，才符合資格領取紀律部隊逾時工作津貼。警方在 2019至2020年度，警務處在運作開支下，獲撥款約202億元支付警務處的薪金、津貼和其他運作開支，至於年度內的逾時工作津貼金額，警方會反映於相關的修訂預算中。