京東新政策！員工若遭遇不幸 將負責其子女22歲前費用

京東副總裁宋暘今在社交平台發文，稱京東創始人劉強東宣布了一個政策，往後京東的員工只要是在任職期間無論因為什麼原因遭遇不幸，公司都將負責其所有孩子一直到22歲（也就是大學畢業的年齡）的學習和生活費用。

宋暘寫道：「這是老劉和京東對所有京東20多萬名員工和20多萬個家庭的承諾。之前京東還有一項政策：凡是在京東工作滿五年以上的員工，如果遭遇重大疾病，公司都將承擔其全部醫療費用。」宋暘續解釋，劉強東的原話是與大部分的員工都是兄弟，亦是家裡的頂樑柱，一旦出事整個家就摧毀，公司希望所有的兄弟都好，但人生無常，公司要成為大家最後的依靠。

早前內地一篇《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司，我在網易親身經歷的噩夢》的文章引起廣泛討論。文章表示，自稱是網易遊戲的員工，在職期間遇到了一系列不公正待遇，包括認為績效與個人實際工作情況不符。並在生病後，採用各種方式逼迫該員工離職。網易遊戲公司對此事作出回應指，「業績排名」實際為工作量排名，不完全反映工作質量，經復核，該員工績效確不合格。不過， 網易遊戲承認有逼使員工離職，並就事件向公眾道歉。