FB華裔工程師疑因欺凌跳樓自殺 大批華人示威要求真相

一名38歲的華裔工程師陳勤（Qin Chen，音譯）本月19日從Facebook（FB）總部大樓四樓跳下身亡後，FB事後沒有給出詳細的說明，甚至不讓FB員工談論此事，息事寧人，讓關心這宗事件的華人感到憤慨，大批華人工程師上周四（26日）到FB總部前抗議，要求徹查真相，翌日（27日）臉書才發表聲明，證實死者為自殺。據FB離職員工透露，自殺員工在臉書的廣告技術部門工作，最近在公司的工作評級下降，面臨被開除的風險，疑似遭到職場欺凌。

據報，陳勤今年38歲，1999年進入浙江大學，主修電腦工程，2011年到美國後，在南加州大學攻讀電腦碩士，畢業後留在美國工作。2018年3月，他跳槽到FB總部。此前曾效力於思科公司和外包諮詢公司Ryzlink。

據陳勤家人說，陳勤工作極拼命，最近半年日夜忙，加班到夜裡一兩點是家常便飯，有時回家只待了半天又要去加班。知情人士透露，19日上午，在上司的辦公室，陳勤與上司發生激烈爭吵。有人聽到總監大聲說「滾出去」，而陳勤說「這不公平」。不久後，他從大樓頂樓4樓跳下。另有知情人士提到，陳勤已在美國工作8年，但還沒拿到綠卡，只有工作簽證。陳勤的家人已聘請一位代理律師來處理可能的訴訟，代理律師是陳勤的浙大校友。

曾擔任過FB公司技術主管的Patrick Shyu，25日透過個人Youtube帳號公開表示，根據他從FB內部匿名論壇Blind獲得的消息，陳勤生前疑似受到巨大壓力。Shyu說，陳勤隸屬於臉書廣告團隊，是壓力非常大的團隊，陳勤在團隊的業積開始下滑，很可能被列入一個叫PIP的計畫中。這個PIP全稱叫「業積改善計畫」。

這個PIP計畫，據說是在FB、Google等科技公司中存在一套解僱員工的潛規則。簡單來說就是，公司會要求你在一段時間內提高業績，達成了就繼續僱用你，達不到就炒人。

而陳勤面臨被納入PIP，不過在這之前，他已經找到願意接納他的另一個團隊，他的上司一開始也同意他換團隊。但是在換團隊的最後一天，他的上司出爾反爾，找了各種理由不讓他離開，且承諾在這季度結束後，給他好的評價，然而最後給他的評價卻不理想，導致他最終不能換團隊。

網民紛紛猜測，被上司欺騙不得不納入PIP，是令陳勤跳樓輕生的導火線。因為對於沒有綠卡、手持工作簽證的人來說，失去工作或許就意味失去收入，失去簽證，在美國的家人也會遭殃，最終可能被迫離開美國。

26日下午1點，舊金山灣區幾百名華人工程師身穿黑衣，自發來到FB總部，獻花悼念陳勤，並舉抗議牌，希望臉書給出真相，徹查死者自殺原因。

不少人對臉書的處理方式表示不滿，稱「臉書處理此事的方式讓人感到被羞辱。如果從總部大樓跳下身亡的不是亞洲人，他們是否會以同樣的方式處理？」還有人喊話臉書CEO朱克伯格，稱「陳勤生前遭到欺凌，臉書出問題了」，「中國員工也應該得到公平對待，希望臉書能給他一個公正的處理結果」。