職場女王張慧敏：過度保護致年輕人抗逆力弱 責任在全社會

不少年輕人畢業後對前路感到迷惘，找不到人生目標；近年甚至開始出現「躺平」、拒絕上班的現象，被指心態及抗逆能力不如上一代。有「職場女王」之稱的獵頭公司CEO張慧敏接受恒生大學傳播學院《恒傳感言》訪問時同意，這一代年輕人的抗逆能力的確不如上一代，但責任不全在他們，認為教育制度及父母過度保護，才是導致這情況出現的主要原因。

有「職場女王」之稱的獵頭公司CEO張慧敏接受恒生大學傳播學院《恒傳感言》訪問。

張慧敏(左)表示，年輕人畢業時會感到迷惘或失落，是因為他們心態上還沒準備好出來工作，亦不知道自己要什麼。

 

張慧敏表示，年輕人畢業時會感到迷惘或失落，是因為他們心態上還沒準備好出來工作，亦不知道自己要什麼，「他們習慣了香港的教育制度，什麼都有標準答案。如果一去到開放題，沒有既定答案的時候，他們反而更害怕，完全不知道應該怎樣。」她指年輕人若沒有找到方向，就會造成很多挫敗感，甚至影響整個職業生涯。

至於近年開始出現年輕人選擇躺平、不上班的現象，張慧敏表示年輕人選擇躺平，部分人是因為覺得無論怎樣努力，這些機會都不屬於他，因而失去追求夢想的動力。另外有部分人則因為生活所需均有父母提供，認為已沒有努力的必要，躺平是必然的選擇。

她同意現在的年輕人抗逆能力較上一代弱，但認為不應該將責任全放在年輕人身上，因為這是整個社會的責任。「你想一下我們的安全網不斷地包，他連危機感都沒有，又怎麼會有抗逆力呢？抗疫力不是與生俱來的，是我們磨練得來的。」她指香港的教育制度是要製造精英，只教學生如何「贏」 ，從不教學生怎樣面對輸：「我們都是平凡人，都是從跌跌碰碰在失敗中走出來，但是在小朋友的成長中，我們有沒有讓他試過失敗。我們會不會接受失敗？我們會不會容許他失敗？失敗後有沒有去鼓勵他？全部沒有！所以現在你看到這個果是有因的，其實這個因，我們都是共業者。」她亦寄語年輕人，機會是要靠自己爭取回來，不應坐著等運到。

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