教育工作者工會成立半年 接逾二百宗求助

有教聯會背景的「香港教育工作者工會」成立至今近半年，昨發表首份「成績單」，指共收到逾二百宗求助及查詢個案，涉及薪金、假期、晉升等權益外，亦包括疫苗注射、疫情期間回校工作安排等，九成個案已獲解決。主席黃建豪透露，不少勞資糾紛個案可以調解解決，若校方一直不回應，將循法律途徑解決。

教育工作者工會昨公布，成立至今共收二百二十一宗教師求助及查詢個案，近期接獲的個案更逐月增加，由二月的三十三宗，增加逾倍至上月的七十九宗，求助內容涉及薪金、假期、晉升條件、疫苗注射、續約、疫情期間回校工作安排等。主席黃建豪指，九成個案已圓滿解決，認為數字反映教育界對權益的重視。

九成個案獲解決

他透露，工會亦收到勞資糾紛的個案，工會介入後通過調解和平解決，有個案當事人為身兼校董會教員校董的物理科科主任，於校董會會議上，建議校長不應強加「課擔」予不與其親近的教師，即被解除科主任職務，安排他教授初中及人文學科，並把剛畢業教師聘用為該科科主任，最終在工會介入後，雙方達成和解。

另有任教女校，說話耿直的電腦科男教師，曾經在工作紙上印上「親親」的表情符號，遭家長投訴性騷擾，其後獲校方安排的「課擔」不斷加重，認為遭到針對而向工會求助，工會調解時發現雙方缺乏溝通，導致誤會，現已和解。

多採用調解方式

黃建豪強調，工會旨於以持平、溫和方式處理求助個案，在了解教師求助及投訴內容後，會與涉事校長聯絡，了解雙方觀點，公正地提供協助。倘若通過立法會議員、教育局官員等渠道，都無法聯絡被投訴方等，萬不得已的情況下，方會循法律途徑，尋求解決方案。本報記者

立即下載｜全新《星島頭條》APP：https://bit.ly/3yLrgYZ