教育工作者工會成立半年 接逾二百宗求助

2022-05-03 10:58

有教聯會背景的「香港教育工作者工會」成立至今近半年,昨發表首份「成績單」,指共收到逾二百宗求助及查詢個案,涉及薪金、假期、晉升等權益外,亦包括疫苗注射、疫情期間回校工作安排等,九成個案已獲解決。主席黃建豪透露,不少勞資糾紛個案可以調解解決,若校方一直不回應,將循法律途徑解決。

教育工作者工會昨公布,成立至今共收二百二十一宗教師求助及查詢個案,近期接獲的個案更逐月增加,由二月的三十三宗,增加逾倍至上月的七十九宗,求助內容涉及薪金、假期、晉升條件、疫苗注射、續約、疫情期間回校工作安排等。主席黃建豪指,九成個案已圓滿解決,認為數字反映教育界對權益的重視。


九成個案獲解決

他透露,工會亦收到勞資糾紛的個案,工會介入後通過調解和平解決,有個案當事人為身兼校董會教員校董的物理科科主任,於校董會會議上,建議校長不應強加「課擔」予不與其親近的教師,即被解除科主任職務,安排他教授初中及人文學科,並把剛畢業教師聘用為該科科主任,最終在工會介入後,雙方達成和解。

另有任教女校,說話耿直的電腦科男教師,曾經在工作紙上印上「親親」的表情符號,遭家長投訴性騷擾,其後獲校方安排的「課擔」不斷加重,認為遭到針對而向工會求助,工會調解時發現雙方缺乏溝通,導致誤會,現已和解。


多採用調解方式

黃建豪強調,工會旨於以持平、溫和方式處理求助個案,在了解教師求助及投訴內容後,會與涉事校長聯絡,了解雙方觀點,公正地提供協助。倘若通過立法會議員、教育局官員等渠道,都無法聯絡被投訴方等,萬不得已的情況下,方會循法律途徑,尋求解決方案。本報記者


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