外傭工會：僱主扣薪施虐幾沒受懲

外傭被剋扣薪資問題多年未見改善，香港亞洲家務工工會聯會表示，過去兩年收到多宗南亞裔外傭被僱主嚴重剋扣工資、扣留護照、甚至虐打的個案。工會指，她們大多數為印度和尼泊爾裔僱主工作，質疑這些僱主違反《僱傭條例》和僱傭合約，惟幾乎完全不受到法律檢控及懲罰。工會呼籲政府對外傭及僱主進行強制性培訓，維護工人權益。 
尼泊爾家務工工會主席Chuni Thapa表示，接獲的個案每月只獲得1000元至4000元工資，只有政府規定的最低許可工資（4990元）的20%至80%不等；所有求助傭工均未獲得完整的休息日，有些每月只有1至2天休息日，且每次只有2至5小時，甚至有工人不知道香港有法定假日。另外，許多工人需在客廳甚至廚房睡覺，無法確保有充足睡眠，甚至深夜被要求工作。
部分扣至每月僅收千元

Thapa指出，其中一個尼泊爾裔外傭個案，受僱四個月從未獲發工資，亦沒有假期，更被僱主虐打，該外傭最後逃走離開，向工會求助；更有僱主偽造文書，強迫工人在工資簽收紙上簽名，以防留有證據讓傭工日後作勞工索賠。

工會副主席Sarah Pun表示，工會協助工人向勞工處舉報，協助勞工處執法檢控違法僱主，惟至今沒有違法僱主受懲罰。討回薪資的程序需時2至3個月，惟大部分工人被迫接受不公平的和解，無法拿回全數應得工資。

來自印度的Maya表示，經常被尼泊爾裔僱主言語攻擊，甚至暴力對待。她指控該家庭沒有提供足夠的食物和休息空間，只能在椅子上睡覺，工作時間為朝5晚12，更沒有休息日。她續指，僱主以她犯錯為由剋扣工資，經常只能拿到約2000元月薪，甚至曾有一個月未獲發薪。另外，僱主不允許她使用手機，並扣留其護照，威脅她若不滿意會遣返她回家鄉，不能再來港工作。
接受和解 僅取回半數薪資

她後來入稟法院追討薪資，指僱主欺騙法庭，稱沒在家裏安裝閉路電視，並偽造她的簽名遞交文件，但由於她無法證明僱主說謊且面臨資金困難，不得不接受法官所建議和解，只取回應得的一半薪資。

工會呼籲，政府應強制新來港外傭接受抵港後的培訓，確保她們了解自身權利；亦要對僱主進行強制性培訓，讓他們在了解自己的法律責任後才可僱用家傭。

勞工處表示，去年共處理873宗涉及外傭的申索個案，包括110宗涉及短付工資及未獲支付工資，其中81宗經勞工處調停後達成和解。同年，僱主因非法扣薪而被定罪的傳票共有3張。

處方指，僱主短付工資屬嚴重罪行，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年，勞工處會嚴厲執行《僱傭條例》，如有足夠證據，定必對違例僱主提出檢控。