三星電子史上首罷工 料不影響供應鏈

南韓三星電子（三星集團的旗艦）的最大規模工會「全國三星電子工會」，周五罷工一天，是三星電子自1969年成立以來首次面對罷工。工會成員以請假一日的形式「象徵性」罷工，強調今次只是首階段行動，未來會有不同形式的工業行動。分析師認為周五的罷工不會影響供應鏈。

該工會總成員超過2.8萬人，在12.5萬三星電子總員工中佔大約22%。工會未公布參加罷工的具體人數，但強調請假罷工是工會發起總罷工的第一步階段。三星電子今年決定加薪5.1%，但工會要求增加一日有薪年假，及改善按員工表現發放花紅的制度，包括提高透明度。

三星集團長久以來禁止員工組織工會，直到2020年集團舵主李在鎔因賄賂及操縱市場等罪名入獄後，才開放員工組織工會。今年初，工會代表提出加薪6.5％的訴求，並要求公司增加有薪假天數及年度獎金，資方提出加薪5.1％的方案回應。
工會要求增一日有薪年假

台灣市場調研機構集邦科技預期，罷工事件不會影響三星動態隨機存取記憶體（DRAM）和儲存型快閃記憶體（NAND Flash）生產，也不會造成出貨短缺。集邦科技表示，三星位於首爾市瑞草區的南韓總部員工參與工會比例較高，這類員工不直接參與工廠生產作業；此外，罷工僅1天，尚屬生產排程的彈性調度範圍。集邦科技指出，6月6日為南韓的國定假日顯忠日，部分員工在罷工計劃前便已申請翌日休假湊小長假，因此工廠生產排程、人力配置在罷工計劃宣布前便已進行調整。此外，半導體工廠依賴自動化生產，實際人力需求低。