「低資」完成優化檢討 未來路向短期內出爐

五一勞動節將至，行政長官李家超昨日在勞動節酒會致辭時表示，最低工資委員會已完成研究優化法定最低工資的檢討機制，並向政府提交報告。政府正仔細考慮委員會的建議，審慎釐定檢討機制的未來路向，在短期內公布決定。就政府將於明年5月1日實行取消強積金「對沖」安排，並推行為期25年、涉及超過330億元的政府資助計劃，李家超指勞工處正全力籌備，並會加強宣傳。

李家超又指，勞工顧問委員會已就檢討現時俗稱「418」的「連續性合約」規定達成共識，將有關規定放寬為4星期工時合計不少於68小時。規定放寬後，將有助加強保障較短工時的僱員。政府已展開相應的法例修訂工作。
李家超：推再就業津貼釋勞動力

為鼓勵中高齡人士重返職場，李家超表示，政府將於7月15日推出「再就業津貼試行計劃」，為這批人士提供津貼，期望計劃可進一步釋放潛在勞動力。此外，僱員再培訓局正加強本地培訓及推動就業，並落實調高再培訓津貼的每月限額至8000元，亦推展「培訓就業一條龍」試行計劃，讓人力短缺行業的僱主以「包班」形式提供職前培訓，減輕招聘困難。

早前沙田的沙井事故導致兩名工友不幸喪生，李家超指事件令人痛心，渠務署、勞工處和警方正嚴肅調查意外成因，追究責任，防止同類型事故發生。他指，企業應時刻做好風險評估和預防措施，多利用機械、科技，取代人手在高危地點工作等減低職安風險的措施，嚴格執行每項安全指引。勞工處會時刻檢視各行業的職業安全和健康守則，並發布不同實務指引，敦促業界全面提高安全意識，嚴格遵守職安健法例和規則。