李家超退回公務員守則修訂建議

（星島日報報道）本屆政府提出公務員賞罰機制，亦正修訂《公務員守則》，特首李家超透露，公務員事務局局長楊何蓓茵曾向他提交《公務員守則》修訂建議，但被他要求作出更多探討。
李家超在2022年的《施政報告》中提出，要帶領香港向前發展，需要「能做事、做成事」的政府，公務員作為政府的骨幹更是關鍵。他表示會強化公務員管理，措施包括修訂2009年沿用至今的《公務員守則》，闡明現今公務員應有的基本信念和操守準則。公務員要盡忠職守，以民為本，注重團隊精神，敢於擔當，具備維護國家主權、安全和發展利益的意識，履行「愛國者治港」原則等。
點名讚副司長卓永興表現佳

公務員事務局原本預計今年首季有草擬版，並徵詢職方意見，不過至今仍未見《守則》修訂版本出爐。李家超昨接受電視台訪問，回應當局未有依時更新《公務員守則》時就透露，「其實已交給我，所以某程度上她是達了指標，不過我要求她做多些，深入些探討，細節我不說，但我們希望不要改來改去。目標一定要設得高，某些環節在寫的方法或者以前的紀錄，我想再多看些」。

另外，政府上周公布對港鐵沙中醜聞涉事總承建商禮頓的跟進工作後，嚴辭批評有人聲稱政府「不再跟進」的說法不負責任，矛頭直指沙中醜聞「吹哨者」潘焯鴻在電台的言論。李家超回應指，如果他不點名指出，所有人都有權說出自己的看法，但在公共空間中，尤其一些「大家都對他有認識，影響力比其他人多」的人士，說話更要小心一點。「這不是犯法與否的問題，而是對公開言論要有責任。」他指，當政府內部仍在調查，未有最終決定時，就直接公開宣稱政府「唔做嘢」，這對同事十分不公道。

他接受電台訪問時又強調，非常不同意副司長職位是「冗員」的說法，並點名稱讚政務司副司長卓永興，指他負責大量統籌工作，又做了很多特定任務，如打擊衞生黑點更是超標完成任務。

他指副司長工作包括在政策出台前，向市民先作解釋，讓市民知道措施背後的原因，並帶領跨部門合作，例如地區事項統籌工作組亦是由卓永興統籌；現屆政府本來計畫打擊600個衞生黑點，但在多個部門攜手執法下，目前已經做到700個。

李家超指出，過去3年疫情、2019年「黑暴」及立法會癱瘓，令政府很多事想做但做不到，現時希望用最少時間追回多點成績，滿意今屆政府及公務員的積極性。