會計師公會：任命女董事步伐緩

（星島日報報道）香港會計師公會公布的一項調查顯示，逾30%上市公司董事會中沒有女性董事。香港會計師公會會長方蘊萱表示，由於成員全屬單一性別的董事會必須在2024年底之前，任命一名不同性別的董事，預計女性成員比例未來數年將增加數個百分點，惟任命女性擔任董事會成員的步伐普遍緩慢，因此估計女性佔比仍將低於20%。

調查報告顯示，在約1.5萬名董事會成員中，女性人數約佔14.3%。方蘊萱稱，雖然公司根據《上市規則》制定董事會多元化政策已成為常態，但只有為數不多的公司，為實現性別多元化設定量化目標和時間表，或採取相關措施在物色董事繼任人時，進一步提升董事會多元化。

她又指出，多元性對於引入創新思維，和鼓勵董事會與持份者之間良好溝通至關重要，根據國際研究，性別多元化的董事會能更全面地平衡所有利益相關者括客戶、供應商、僱主的利益。
8成公司執董無會計師

港交所（388）去年底已表明，在性別要求下，成員全屬單一性別的董事會不會被視為多元化的董事會，除了今年7月提交申請的新股須物色至少一名其他性別的董事，現有發行人也須在3年過渡期令董事會達標，即2024年底前有至少一名其他性別董事，並為性別多元化訂立目標數字及時間表，並每年檢討董事會成員多元化政策。

另外，調查顯示約80%上市公司的董事會中，並沒有全職及格會計師，即是沒有執行董事具有會計師資格。公會認為，過分依賴非執行董事的專業知識，來監督日益複雜的財務和非財務報告是不切實際的。是次香港會計師公會對截至2021年底止財政年度的上市公司進行調查，以探討其董事會多元化狀況，當中涉及1844家上市公司。