教育要聞|「超細校」校長職級 楊潤雄:無計畫調整

2022-02-17 00:00
教育局下月將就理順公營小學校長和副校長薪酬措施,提交立法會教委會審議。
教育局下月將就理順公營小學校長和副校長薪酬措施,提交立法會教委會審議。

(星島日報報道)現時開設十一班或以下的公營小學,校長職級以副校長為限,學界一直爭取調整。教育局局長楊潤雄昨書面回覆立法會議員質詢指,當局無計畫調整這類「超細校」校長職級,強調已優化人手,下月就理順公營小學校長與副校長薪酬,提交教育事務委員會審議。教育工作者工會指當局做法造成「同工不同酬」,影響教學質素。
現時開設十一班或以下的「超細校」小學校長,職級為「高級小學學位教師(副校長)」,頂薪為第三十五點,與俗稱「細校」,開設十二至二十三班的學校「二級小學校長」起薪點重疊,月薪約每月七萬五千多元。現時「超細校」以鄉郊地區的村校為主,學界有建議把其校長職級,提升至二級小學校長,以免造成「同工不同酬」,但楊潤雄昨回覆議員書面質詢,表明不會考慮提升「超細校」的校長職級。
優化人手 分擔職務

楊潤雄解釋,這種學校規模較小,隨着教師學位化,過去兩年已採取優化人手措施,包括新增課程統籌主任職位、增加學校的主任級教師數量,以分擔管理職務等,日後理順公營小學校長和副校長薪酬的措施,亦同樣惠及小規模學校的校長,故不考慮。

一直關注「超細校」小學校長職級的教育工作者工會,主席黃建豪不認同當局說法,認為做法不公平,而這些校長資歷與職責,與其他校長相同,待遇卻只等同於副校長,學校難以挽留人才,造成「超細校」經常換轉校長,「有學校更於六年內,更替三任校長,造成教學策略經常變化,學生難以適應,同時影響教師持續專業發展。」他認為,即使當局優化措施,對於改善「超細校」校長待遇成效不大,認為當局應一視同仁。

今學年因收生不足,僅開設十班的沙頭角中心小學,校長馮瑞蘭坦言職級亦受影響,她認為「超細校」規模雖小,但校長及教師工作量更大,質疑楊潤雄不了解,「全部學校的職位配置都是一樣的,包括各科主任、訓導主任等,其他學校有足夠人數擔任各職位,但我們只能一名老師身兼數職。」
理順薪酬 下月審議

另外,楊潤雄預告下月將向教委會,提交理順公營小學校長和副校長薪酬措施的建議,包括減少一級校長、二級校長與副校長之間的薪級重疊,他指現時這些職位薪酬按從前半日制小學的標準釐定,未能正確反映其職責的重要性及複雜性。他又指,不應直接比較中小學校長及中層領導的薪酬,但認同兩者薪酬差距應該收窄,以吸引人才,從事小學教育。
 

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