醫管局三強招「樓住」醫護

 

(星島日報報道)公立醫院醫護流失加劇，醫院管理局大會通過三項措施挽留人手，當中最矚目的一項是計畫明年下半年起，向服務滿三年的員工提供首期低息置業貸款，貸款額是申請人最多四十八個月薪金，最多可以借五百至六百萬元，還款年期不超過二十年，毋須擔保，息率約百分之一；同時，未來亦會大幅增加顧問醫生和顧問護師職位，以改善晉升階梯及專業培訓發展等，其中顧問醫生職位，未來三年加設三百個。醫管局主席范鴻齡表示，公立醫院人手流失持續惡化，情況令人憂慮，所以加快挽留人才措施的研究，希望可以滿足醫護人員的需要。
公立醫院人手流失持續惡化，醫管局主席范鴻齡說，三個月前已預期人員會持續留失，現時「不幸而言中」，其中醫生流失率由百分之四點九升到百分之六點二，而護士就由百分之六點七升至七點七，情況令人憂慮，所以加快挽留人才措施的研究。
范鴻齡：醫護流失率令人憂慮

醫院管理局大會通過三招挽留人手，其中計劃明年下半年向做滿三年的員工提供首期置業低息貸款，貸款額是申請人最多四十八個月薪金，上限是六百萬元，還款年期不超過二十年，毋須擔保，息率約百分之一。醫管局會有審查機制。
貸款上限600萬  息率約1%

范鴻齡表示，醫管局在九○年代已經有置業利息津貼計畫，但自從樓價二千年後上升，不少員工拿不出首期置業，所以亦未能享用計畫。

他指，因此在年幾前已設立專責小組研究「優化」計晝，而大會已通過大方向，並會在未來六個月至九個月諮詢同事。

范鴻齡指，最大挑戰在於毋須在政府支援下持續進行計畫，「如果只是一筆錢可以借出去，之後的同事未能受惠，會有不患寡而患不均的情況」。

他指，醫管局在明年三月底會動用置業利息津貼計畫未用的餘額，預備用七十八億元做滾動，「即一開始時有七十八億可以借給同事，如果我們可以把這些貸款轉至其他貸款機構，再借給其他新的同事。」
明年三月底  預備78億元做滾動

被問到如果申請人數太多會如何處理。范鴻齡則指正研究計畫細項，例如採取計分制、是否首置等標準，惟現時尚未有定案。

他指，未能估計計畫對職員的吸引力，不過「個人希望每個人都滿足得到。」他強調，貸款只是眾多挽留人才的措施之一，會繼續研究其他措施，「成熟一項推一項」。
未來三年增逾三百顧問醫生位

醫管局亦指，會改善員工晉升階梯，未來三年加設三百個顧問醫生職位、三百四十個顧問及副顧問護師，並增設六十個一級病人服務助理等，同時成立專科學院整合及加強現有的學院，下個財政年度會開始籌備工作。