國泰傳爆離職潮 明年擬聘數百機師

（星島日報報道）外媒日前報道，國泰航空過去數周爆發機師離職潮，疑因不滿漫長的閉環式工作及隔離期，更有未離職人員已向競爭公司申請工作機會。國泰回應時承認，早前法蘭克福事件影響機師士氣，但宣布明年重啟見習機師培訓計畫，並計畫來年聘用數百名機師。

上月三名曾到德國法蘭克福執勤的國泰貨機機師返港後確診，二百多名機組人員和家屬需要隔離。公司調查後發現三人在留德期間曾離開酒店房間，嚴重違反外站逗留規定，宣布已解僱有關人士。

國泰早前收緊指引，規定海外機組人員回港首三天，每日最多可離家兩小時購買食品及日常必需品、進行個人戶外運動、外出求醫等，須自行記錄行蹤並避免聚會。另外，取消本月約三分之一原以閉環執勤模式運作、前往香港的客運航班改為，只會載貨。《法新社》前日引述四名匿名國泰機師指，均對嚴格的防疫措施感到非常疲倦，有超過十多名同事在過去數周請辭，即使未辭職的機師亦已向其他已申請轉用採「與病毒共存」策略地區，並為國泰競爭公司申請職位。

一名貨運飛行員透露，計畫半年內辭職並在海外尋找工作機會，例如正進行招聘的中東和北美航空公司。有從事商業飛行的飛行員則表示，由於隔離限制及要維持固定收入，已經二十多個月無法見到家人，並歎「不能再忍受多一年」。更有擁有二十多年飛行經驗的機師指，很多同事已處於崩潰的邊緣，認為至今仍未發生任何事故「很神奇」。

國泰接受查詢時稱，當前環境對所有人都極具挑戰，對其機組人員影響尤甚，故此已竭盡所能提供支援，包括安排閉環執勤模式後的自由時間、提供財務獎勵和延長休假的選擇；每兩星期亦與同事交流對話，並設多個支援小組及網絡。

發言人坦言，機組人員的專業精神堪稱典範，但明白檢疫規定形成一定負擔，最近事件影響機師近期士氣。然而，國泰深信長遠而言仍是吸納本地和國際人才具競爭力的僱主，計畫在未來一年聘用數百名機師，許多機師已表明有意加盟國泰；另在明年初重新啟動見習機師培訓計畫。