多國企業各出奇謀 威逼利誘員工打疫苗

(星島日報報道)各國陸續取得新冠病毒疫苗並推出接種計畫，多家企業各出奇謀利誘或脅逼員工接種，包括贈送現金、給予有薪假期等，讓他們早日重回公司上班。美國一間連鎖超市便直接向接種疫苗的員工派發二百美元（約一千五百五十港元）。有公司則使用強硬手段，警告新職員「不接種就沒工作」。

在美國，源自德國的連鎖超市利多（Lidl）直接向接種疫苗的員工派發二百美元（約一千五百五十港元）。美國利多周三表示，這筆錢有助抵銷員工有關接種新冠病毒疫苗的費用，包括交通和育兒開支。美國另一德國超市阿爾迪（Aldi）、一美元雜貨店達樂和喬氏超市則給員工支付額外的時薪。

美國雜貨配送公司Instacart向員工和承包商提供二十五美元（約一百九十四港元）津貼。美國乳酪生產商Chobani和法國乳製品公司達能Danone SA（Danone）提供六小時的有薪假，後者還表示在一些要自費接種的國家，他們會支付接種費用。

一些公司態度則較為強硬，英國水管維修公司Pimlico Plumbers表示，計畫要求新職員接種才獲聘，「不接種就沒工作」。美國聯合航空公司也希望強制六萬名職員接種，引起工會關注。雀巢以色列子公司Osem Investments要求未接種疫苗的員工每三天提供陰性檢測結果證明，否則禁止進入公司。

美媒報道，許多企業總裁把自己視為對抗疫情的領導者。他們努力淡化美國、法國、俄羅斯等國強烈的反疫苗情緒，並試圖維護員工安全。一些公司則有更務實的動機，希望疫苗接種順利推行，可以在經過一整年的隔離、封城生活後，讓員工重返公司，擺脫「Zoom疲勞」的新流行病。

聯合利華行政總裁喬安路表示，他每周向十五萬名員工發信，敦促他們盡可能接種疫苗，他也邀請公司醫生在每月兩次約一萬四千名員工參加的虛擬市政廳會議中推廣接種。喬安路說：「我們絕對不希望反疫苗或猶豫不決成為聯合利華文化的一部分。」

啤酒商百威決定四十年來，第一次在「超級碗」賽事期間不做廣告，將這筆開支撥給美國公益廣告協會（Ad Council）推廣疫苗接種。

雀巢集團全球行政總裁施耐德說，一旦他可馬上接種疫苗，「我會在全體員工面前接種，成為榜樣。」

摩根大通行政總裁戴蒙說：「我認為我們想做的是軟硬兼施——我們希望人們接受它； 我們認為這是一件很好的事情。」不過，各國法例不同，企業未必有權強制員工和客戶接種疫苗。例如在美國許多州分，僱主能以包括拒絕遵守疫苗規定等任何合法理由解僱員工。

在勞工保護法更嚴厲的國家，官員們態度謹慎。英國政府表示，企業有權制定自己的免疫政策，但強制接種的做法帶有歧視性。